Om ti år kan mangle 23.000 social- og sundhedsansatte på landets plejehjem og i hjemmeplejen. Ved at investere i ledernes trivsel og arbejdsvilkår investerer vi i fremtiden for vores velfærd og sikrer, at den kan levere høj kvalitet og omsorg til de ældre.
Torsdag afholdte FH en konference om algoritmeledelse med deltagelse af blandt andre vores amerikanske kollega Michael Chrisemer fra amerikansk fagbevægelse, der fortalte om udfordringerne med Amazon.
Ledere i den offentlige sektor presses af at få flere og flere medarbejdere under sig. Mange af lederne oplever, at det går ud over kvaliteten af deres ledelse – til skade for medarbejdere og borgere. Det viser en ny analyse fra FH blandt offentlige ledere.
Syv ud af ti offentlige ledere melder om store pukler af uløste opgaver efter coronakrisen. Samtidig oplever kun få, at deres arbejdsplads har fået dækket de corona-relaterede ekstraudgifter. Det viser ny undersøgelse fra Fagbevægelsens Hovedorganisation. ”Kommunal- og regionspolitikere må sørge for, at den kompensation, som kommuner og region har fået, også kommer helt ud at virke på institutionsniveau”, siger næstformand i FH, Bente Sorgenfrey.
Europæiske virksomheder skal forpligtes til at afrapportere på en række parametre om bæredygtighed og dermed styrke deres bidrag til en grøn og bæredygtig omstilling. "I FH støtter vi selvfølgelig et forslag, der skal styrke den grønne omstilling. Men det er afgørende, at det sociale element af den grønne omstilling også inkluderes. Det gælder ikke mindst inddragelsen af fagforeninger og arbejdstagere", siger Bente Sorgenfrey
Coronakrisen har stillet store krav til lederne i den offentlige sektor. Hver anden har arbejdet op til ti timer mere end normalt. Hver fjerde har arbejdet 11-20 timer mere om ugen end normalt. ”Vi skal sætte fokus på ledernes arbejdspres og forbedre deres psykiske arbejdsmiljø”, siger næstformand i FH, Bente Sorgenfrey.
Nye regler om psykisk arbejdsmiljø træder i kraft om få uger. Lederne på landets arbejdspladser spiller en vigtig rolle for at få reglerne ud at leve og dermed sikre et godt psykisk arbejdsmiljø, siger FH-næstformand Bente Sorgenfrey.
Offentlige ledere har under coronakrisen i høj grad arbejdet digitalt – og mange vil gerne fortsætte. Det viser en ny undersøgelse fra FH. "Den nye digitale virkelighed har åbenlyst et kæmpe potentiale. Vi skal støtte lederne i at balancere det digitale og det mere nærværende,” siger næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation, Bente Sorgenfrey.
Én ud af seks lønmodtagere bliver mobbet på deres arbejde. Det er et alvorligt problem, for mobning har store psykiske og fysiske konsekvenser. ” Alt for mange lønmodtagere, risikerer helbredet, fordi der hersker en syg kultur på arbejdspladsen, hvor mobningen får lov til at finde sted”, fastslår Morten Skov Christiansen.
Hvordan skaber du en arbejdsplads, der udnytter de nye digitale muligheder til at løse dagligdagens og fremtidens opgaver? Det stiller Væksthus for Ledelse skarpt på i publikationen ”Ledelse af digital innovation – erfaringer fra fem frontløbere”. ”Det er helt afgørende at medarbejdere og ledelse proaktivt opsøger mulighederne for digital omstilling”, siger Næstformand i FH - Bente Sorgenfrey