Offentligt ansatte spiller en nøglerolle ni ud af ti gange, hvor der udvikles nye idéer i den offentlige sektor til gavn for borgerne. Det viser nye tal fra Center for Offentlig Innovation. Målingen viser klart, at medarbejderne er en afgørende ressource, når der skal udvikles nyt, understreger FH.
Virksomheder bør konkurrere på at skabe nye og bedre produkter til forbrugerne. Dårligt arbejdsmiljø og uanstændig ledelse må aldrig blive et acceptabelt konkurrenceparameter.
Fagbevægelsens Hovedorganisation holder topmøde den 8. april i KB Hallen. Her vil FH bl.a. lancere en række forslag til, hvordan staten skal investere i fremtidens Danmark. Den danske stat skal være storinvestor, mener FH.
Udgivet: 13-03-2018 LO noterer sig med tilfredshed, at formålet med digitaliseringsklar lovgivning er at sikre, ?at ressourcerne anvendes der, hvor det giver størst værdi for borgerne (?).? Ligesom det skal…
Gratis tilbud til offentligt ansatte giver mulighed for netværk, sparring og faglig inspiration. Tilmeld dig Center for Offentlig Innovations særlige innovationspraktik.
Gratis tilbud til offentligt ansatte giver mulighed for netværk, sparring og faglig inspiration. Tilmeld dig Center for Offentlig Innovations særlige innovationspraktik.
Norge er første land til at kopiere det danske barometer for offentlig innovation. Det viser, at norske kommuner bedre til at kopiere andres løsninger end danske. Til gengæld skaber danske kommuner flere helt nye løsninger.
Verdens første barometer for offentlig innovation er dansk – og netop omtalt på internationalt netværks-site for offentlig innovation. Nu følger Norge trop og offentliggør et tilsvarende i morgen. Sverige og Finland kommer med tilsvarende analyser senere i år.
Mere velfærd for pengene, bedre borgeroplevelse, mere arbejdsglæde. Det er målene med Silkeborg Kommunes nye såkaldte sværme, hvor medarbejderne og ledere arbejder tæt sammen om at udvikle kerneopgaverne. Metoden har MED-samarbejdet som omdrejningspunkt.
Et nyt KL-initiativ skal være med til at udvikle og sprede nye teknologiske løsninger på tværs af landets kommuner. FTF: Godt at KL sætter fokus på, at ny teknologi kan være med til at forbedre velfærden - men glem ikke ledelses- og medarbejderkompetencerne.