OK13: KL vil forenkle samarbejdssystemet
KL vil ved dette års overenskomstforhandlinger ændre reglerne for samarbejdssystemet. Kravet er blandt andet færre opgaver
EU-kommissær erkender brud på arbejdsregler
Udstationerede følger ikke altid minimumsbestemmelser på arbejdsmarkederne, erkender EU-kommissær László Andor efter demonstrationer i Bruxelles og møder med byggearbejdere
Offentligt ansatte kan sagtens ende i konflikt
På 40 år har der været otte konflikter ved forhandlingerne om nye overenskomster for offentligt ansatte. Regeringen har stoppet konflikterne fire gange og gør det sikkert igen, hvis der bliver konflikt i år, vurderer forsker.
Frankrig tager fat på “flexicurity”
De sociale parter indgår mod forventning en aftale for det franske arbejdsmarked, der først og fremmest følger EU’s og arbejdsgivernes krav om større fleksibilitet på arbejdsmarkedet
Vi lever i den sværeste tid for lønmodtagere i EU i 20 år
Krisen er ikke overstået, og især helt almindelige lønmodtagere er hårdt ramt. Ny rapport fra EU-Kommissionen viser, at 2012 var et skidt år med rekorder i ledighed. 2013 ser ikke ud til at blive bedre.
Hver femte i ti EU-lande er lavtlønnet
Generelt kan en ud af seks lønmodtagere i EU betegnes som lavtlønnet, og det er 29 procent af dem med lav uddannelse, viser ny opgørelse fra Eurostat
10 tungtvejende til TR: Sådan får du din kollega med i fagforeningen
Hvad siger du, når dine uorganiserede kollegaer vælger fagforeningskontingentet fra? TR skal spotte kollegaernes personlige behov og få dem med i fællesskabet, mener ekspert. Her får du 10 argumenter, der kan overbevise tvivleren.
Færre ansatte går til chefen med kritik
Sygeplejerske Ulla Birk Johansen gik på tv og fortalte om overarbejde - med chefens accept. Alligevel endte det med en irettesættelse på rådhuset og et belastende arbejdsmiljø. Stadig færre gør som Ulla og involverer chefen, hvis de finder arbejdsforholdene kritisable. Det viser en undersøgelse fra FTF.
Skal reguleringsordningen nå at fylde 30 år?
Det afgøres ved de netop påbegyndte overenskomstforhandlinger i den offentlige sektor. Reguleringsordningens formål er at sikre en parallel lønudvikling mellem den offentlige og den private sektor.
Ingen ny aftale om EU-regler for arbejdstid
Arbejdsgivere og fagbevægelsen opgiver at enes om nye regler for arbejdstid i EU. Nu er det EU-Kommissionen, der skal forsøge at finde en løsning. Arbejdstid har i snart 20 år givet ballade i EU.