Hvad siger du, når dine uorganiserede kollegaer vælger fagforeningskontingentet fra? TR skal spotte kollegaernes personlige behov og få dem med i fællesskabet, mener ekspert. Her får du 10 argumenter, der kan overbevise tvivleren.
Sygeplejerske Ulla Birk Johansen gik på tv og fortalte om overarbejde - med chefens accept. Alligevel endte det med en irettesættelse på rådhuset og et belastende arbejdsmiljø. Stadig færre gør som Ulla og involverer chefen, hvis de finder arbejdsforholdene kritisable. Det viser en undersøgelse fra FTF.
Det afgøres ved de netop påbegyndte overenskomstforhandlinger i den offentlige sektor. Reguleringsordningens formål er at sikre en parallel lønudvikling mellem den offentlige og den private sektor.
Arbejdsgivere og fagbevægelsen opgiver at enes om nye regler for arbejdstid i EU. Nu er det EU-Kommissionen, der skal forsøge at finde en løsning. Arbejdstid har i snart 20 år givet ballade i EU.
Den økonomiske krise har ført til enorme ændringer i arbejdsforhold, og lønnen stiger mindre end tidligere med fald i den udviklede verden, mens lønnen i de nye vækstlande stadig stiger, viser ILO-analyser
EU splittet især mellem øst og vest i spørgsmålet om kontrol med udstationerede, og hvorvidt virksomheder kan gøres ansvarlige for underleverandørers sociale dumping
En ny kæmpe undersøgelse viser blandt andet, at 15 procent af folk med et job har været stressede i løbet af de seneste to uger. Lang vej igen for et bedre psykisk arbejdsmiljø, mener FTF.
En faglig voldgift bekræfter nogle af fordelene for en medarbejder ved at være medlem af en fagforening, der har forhandlingsretten på den kollektive overenskomst på en virksomhed.
Principiel dom: Arbejdsgivere må gerne give organiserede medarbejdere bedre ansættelsesvilkår end uorganiserede.
Fagforeningerne skal lytte til deres medlemmer og finde ud af, hvad der optager dem, hvis de vil trænge igennem med deres budskaber og vende pilen på medlemskurven, mener kommunikationsekspert. Se også video med en af deltagerne på FTF's kursus om fagforeningers stærke fællesskaber og omdømme.