Samarbejde er kodeordet, når den offentlige sektor skal udvikles. Regeringen har indgået en aftale med organisationerne for ansatte og arbejdsgivere i den offentlige sektor om syv principper for moderniseringen. Som tillidsrepræsentant kan du være med til at sikre, at principperne også bliver til virkelighed.
Regeringen er sammen med organisationer for frivillige og fagbevægelsen enige om rammerne for brug af frivillige til velfærdsopgaver som pasning og pleje. FTF opfordrer medarbejdere til lokalt at få diskuteret spilleregler for brug af frivillige.
Nedsat arbejdsevne behøver ikke føre til et fleksjob. En ny reform skal få lederne til at tage ansvar og sørge for, at ansatte med særlige behov kan opretholde deres arbejdsliv og indkomst.
Få fyldt ide-depoterne med oplæg på KL’s Ledertræf, hvor Peter Bastian og Ole Fogh Kirkeby udfordrer publikums ledelsesform med disciplinen forandring.
FTF har i denne Lederpejling ønsket at følge op Lederpejlingen fra 2010 om ledernes erfaringer med og arbejdspladsens vilkår for innovation.
Medarbejderne overgår alle andre drivkræfter, når det handler om at gå nye veje i den offentlige sektor. Det mener et stort flertal af ledere i en stor undersøgelse fra hovedorganisationen FTF.
En ny og bred aftale mellem regering, arbejdsgivere og fagbevægelse slår fast, at tillid og samarbejde er vejen til modernisering af det offentlige. FTF er meget tilfreds med aftalen.
Regeringens produktivitetskommission har i sit nye debatoplæg alt for lidt fokus på medarbejderne som en afgørende drivkraft i arbejdet med at forny og forbedre den offentlige sektor. Det mener hovedorganisationen FTF.
Hvis ledelsen formår at gøre medarbejderne tilfredse, giver det gode økonomiske resultater og kvalitet i arbejdet. Det var konklusionen ved dagens Folkemøde-arrangement om ledelse.
Vi skal vise medarbejderne tillid og give bedre plads til deres faglige skøn, lovede Margrethe Vestager i et stuvende fuldt Folkets Hus. Men tillid er også ansvarspådragende, understregede hun.