Sommerlæsning for ledere
Hvilke bøger inspirerer lederne mest? Gennem foråret har FTF bragt en serie, hvor ledere anbefaler de bøger, som har inspireret dem mest. Vi har samlet dem alle her. Måske der er en idé til denne sommers læsning.
Frivillige må ikke erstatte professionelle
Den offentlige velfærd må ikke blive afhængig af frivilligt arbejde. Det skal være et supplement. Det kræver klare spilleregler for, hvem der gør hvad. Det skriver jeg i et indlæg i Jyllands-Posten i dag.
Har din arbejdsplads gjort en særlig indsats for arbejdsmiljøet?
Fortjener din arbejdsplads anerkendelse og hæder for sin samlede indsats for et bedre arbejdsmiljø? I efteråret uddeler Arbejdsmiljørådet priser til sådanne arbejdspladser, og nu er der mulighed for at indstille.
Ledere kan sikre, at principper om tillid og samarbejde bliver virkelighed
Samarbejde er kodeordet, når den offentlige sektor skal udvikles. Regeringen har indgået en aftale med organisationerne for ansatte og arbejdsgivere i den offentlige sektor om syv principper for moderniseringen. Som leder kan du være med til at sikre, at principperne også bliver til virkelighed.
Vær med til at gøre moderniseringsprincipper til virkelighed
Samarbejde er kodeordet, når den offentlige sektor skal udvikles. Regeringen har indgået en aftale med organisationerne for ansatte og arbejdsgivere i den offentlige sektor om syv principper for moderniseringen. Som tillidsrepræsentant kan du være med til at sikre, at principperne også bliver til virkelighed.
Nye rammer for frivilligt arbejde i det offentlige
Regeringen er sammen med organisationer for frivillige og fagbevægelsen enige om rammerne for brug af frivillige til velfærdsopgaver som pasning og pleje. FTF opfordrer medarbejdere til lokalt at få diskuteret spilleregler for brug af frivillige.
Lederne skal hjælpe medarbejdere med nedsat arbejdsevne
Nedsat arbejdsevne behøver ikke føre til et fleksjob. En ny reform skal få lederne til at tage ansvar og sørge for, at ansatte med særlige behov kan opretholde deres arbejdsliv og indkomst.
Kom med Kirkeby til KL’s Ledertræf
Få fyldt ide-depoterne med oplæg på KL’s Ledertræf, hvor Peter Bastian og Ole Fogh Kirkeby udfordrer publikums ledelsesform med disciplinen forandring.
Lederpejling nr. 8: Udviklingen i FTF-lederes erfaring med innovation
FTF har i denne Lederpejling ønsket at følge op Lederpejlingen fra 2010 om ledernes erfaringer med og arbejdspladsens vilkår for innovation.
Ledere: Medarbejderne vigtigste drivkraft til forandring
Medarbejderne overgår alle andre drivkræfter, når det handler om at gå nye veje i den offentlige sektor. Det mener et stort flertal af ledere i en stor undersøgelse fra hovedorganisationen FTF.