Skæv balance i indgreb
Konflikten har været unødigt lang og uden reel forhandlingsvilje fra arbejdsgiverne på noget tidspunkt, siger Bente Sorgenfrey, formand for FTF. Arbejdsgiverne har sparet 1,3 mia. kr. på konflikten, viser FTFs tal
Konflikten har været unødigt lang og uden reel forhandlingsvilje fra arbejdsgiverne på noget tidspunkt, siger Bente Sorgenfrey, formand for FTF. Arbejdsgiverne har sparet 1,3 mia. kr. på konflikten, viser FTFs tal
Dette notat udarbejdet af Helge Hvid på anmodning fra LO, OAO og FTF. Anledning er Produktivitetskommissionens indhentning af ideer og viden om, hvad der skaber produktivitet på private og offentlige arbejdspladser i Danmark
Forsker peger i nyt notat på, at Danmark kan sakke bagud i kampen om at få gode ideer. LO, OAO og FTF efterlyser klar politisk strategi.
Den europæiske fagbevægelse for ledere og professionelle (EUROCADRES) har 20 års jubilæum i 2013, og ifølge vicepræsident Marianne Heide har organisationen meget at fejre.
Undervisere og elever fra erhvervs- og SOSU-skoler demonstrerede onsdag middag foran Finansministeriet. Kom ud til rigtige forhandlinger, lød opfordringen til finansminister Bjarne Corydon (S).
FTF åbner nu sit Akademi om ledere og ledelse i 2013. Der udbydes 4 arrangementer fordelt hen over året.
De næst tre måneder sætter FTF fokus på litteratur for leder, anbefalet af lederne selv.
En oversvømmet indbakke og en kalender, der er tæt på bristepunktet, kan give de fleste ledere sved på panden. Men med få redskaber har distriktschef i Næstved Kommune Ellen Larsen fået styr på prioriteringerne. Her kan du læse hendes bud på bøger, der giver dig mere luft i hverdagen.
Lars Bonde Eriksen er leder i Naturstyrelsen. For år tilbage var han tæt på at brænde ud på grund af for meget arbejde, men nu har han fundet balancen ved at fokusere på nuet og ikke mindst ved at læse en bog, der giver rigtig god karma.
En fabel om ost og fortællinger om fattige sportsfolk er blandt inspirationskilderne i Jesper Rønnes arbejde som leder i Nordea, hvor han forsøger at vække medarbejdernes sult og motivation for nye udfordringer.