I dag skal Folketinget stemme om et lovforslag, der skaber mere åbenhed om uligeløn. Ny rapport viser, at uligeløn fortsat er et problem, og at flere ansatte bliver fyret, fordi de har anlagt en ligelønssag. Andre oplever, at de er gået glip af en forfremmelse eller bliver frataget goder. Stærkt problematisk, mener FTF, der støtter en række anbefalinger om ligeløn fra Institut for Menneskerettigheder.
Det Sorte Register fortsætter med at svine ansatte til, selvom netsiden er dømt for injurier. Ejer af siden afviser at betale erstatning og fjerne ulovlige og forkerte beskyldninger. Kommune går nu til fogedretten med sagen. FTF kræver, at KL og Justitsministeriet kommer på banen i kampen mod grov netchikane.
Flere personer omfattes af lovforslagets lavere krav til dokumentation for symptom debut. Men en række veteraner vil fortsat ikke kunne få deres sager anerkendt, da de har fået stillet en ”forkert” diagnose i forhold til lovforslaget. FTF ønsker at lovforslaget udvides til også at dække andre psykiske diagnoser end PTSD.
Højesteret har netop afsagt dom i en række sager, der omhandlede spørgsmålet om, hvorvidt en funktionær er berettiget til fratrædelsesgodtgørelse, hvis medarbejderen har mulighed for at gå på alderspension.
Når medarbejdere bliver chikaneret på de sociale medier af sure borgere, har arbejdsgiveren ansvaret. Alligevel mangler de fleste arbejdspladser retningslinjer på området. Det skriver jeg i et debatindlæg i Politiken i dag.
Selvom mange ansatte risikerer at blive chikaneret på nettet i forbindelse med deres job, har få arbejdspladser en politik på området. FTF opfordrer arbejdsgiverne til at tage deres ansvar for arbejdsmiljøet alvorligt - også når det handler om chikane efter arbejdstid eller i cyberspace.
Det sorte register er kendt som en offentlig gabestok, der hænger især socialrådgivere, politibetjente, advokater og politikere ud på sin hjemmeside. Manden bag registeret skal nu betale en halv million i erstatning.
De europæiske beskæftigelsesministre er blevet enige om nyt direktiv for udstationerede arbejdere i EU, der freder det danske RUT-register. FTF opfordrer til, at der i forhandlingerne om det nye direktiv laves fælles kædeansvar for alle brancher - og ikke kun i byggeriet.
En kommende far blev afskediget under sin kones graviditet. Tidligere ville sådan en afskedigelse skulle bedømmes efter ligebehandlingslovens § 16 a om delt bevisbyrde – Østre Landsret har nu ændret denne praksis og bestemmer, at der er omvendt bevisbyrde i disse sager.
Bliv stærk i digitale spilleregler og internetjura, når FTF inviterer til lynkursus i sociale medier i ansættelsesretten.