
Buschauffør kunne ikke bortvises efter påkørsel
Højesteretsdommer har i faglig voldgift fastslået, at det ikke var i orden at bortvise en buschauffør efter et uheld i glat føre.
Højesteretsdommer har i faglig voldgift fastslået, at det ikke var i orden at bortvise en buschauffør efter et uheld i glat føre.
En medarbejder med 16 års anciennitet har fået en godtgørelse på 150.000 kroner for urimelig afskedigelse, efter hun bad om en ændring af sine opgaver.
Dansk Industri (DI) havde påstået, at sygeløn først gjaldt efter otte ugers ansættelse, men voldgiftsretten fastslog, at det ikke er en betingelse for ret til sygeløn. Flere sager kan følge efter.
På bare fire år er erstatningsbeløbet steget med 100 mio. kr. – det er på den ene side vigtigt, men også meget alvorligt, lyder det fra Danmarks Lærerforening.
Højesteret slår fast, at piloten fra Primera, der var ansat via bemandingsselskabet Flight Crew Solutions, ikke har krav på erstatning fra Lønmodtagernes Garantifond. Afgørelsen skaber kæmpe usikkerhed for folk i alternative ansættelsesforhold, lyder det fra FH’s advokat i sagen.
Tre polske vikarer har ikke set en krone af de 855.000 kr., som Arbejdsretten har dømt vikarbureauet GoSkov til at betale for grov underbetaling. 3F vil nu forsøge at inddrive det skyldige beløb. ”Det må aldrig kunne betale sig at dumpe lønnen og arbejdsvilkårene,” siger Flemming Grønsund, næstformand i FH .
En buschauffør har fået tildelt en erstatning for løn på cirka 130.000 kroner for en uberettiget bortvisning efter et uheld i efteråret.
En udsendt vikar blev forlænget fire gange fra 2016-2020, hvorpå virksomheden lukkede i Danmark og derfor opsagde vikaren. Men Østre Landsret fandt, at den ansatte ikke var vikar, at funktionærloven var omgået, og at forlængelserne dermed udgjorde et misbrug.
Italiensk firma ignorerede et forlig med 3F og fortsatte sin grove chikane af 3F-medlemmer alene på grund af deres medlemskab af en fagforening. Det har kostet firmaet 400.000 kr. FH ønsker højere boder, for de nuværende virker ikke afskrækkende på virksomheder, som ikke respekterer retten til at melde sig ind i en fagforening.
Kroatisk arbejder blev dagen efter alvorlig arbejdsulykke kaldt tilbage på byggepladsen til "rekonstruktion” af ulykke. FH og 3F har tabt sagen i Arbejdsretten, der ikke mener, at NCC har handlet i strid med Hovedaftalen.