Bod på 50.000 for at true medarbejder med tæsk i telefonen
FH har vundet en sag, hvor en arbejdsgiver truede med tæsk mod en medarbejder, der ønskede at henvende sig til 3F om manglende betaling for overarbejde.
Døv lærling fik godtgørelse for afslag efter jobsamtale
En døv vvs-lærling har fået tilkendt en godtgørelse på 12.500 kr., fordi en virksomhed overtrådte forskelsbehandlingsloven, da de afviste at ansætte ham.
Lønmodtagere kan få højere betaling i sager om usaglige afskedigelser
Husk at kræve renter af godtgørelser for usaglig afskedigelse, når sager rejses i Afskedigelsesnævnet. Sådan lyder opfordringen til medlemsorganisationerne fra FH, som netop har vundet en principiel voldgiftssag mod DA.
Chauffør uberettiget bortvist: Lokalpolitikere har ret til fravær
Ansatte, der er valgt ind i kommunalbestyrelse eller regionsråd, har ret til fravær fra deres arbejdsplads. Det viser en sag om et kommunalbestyrelsesmedlem, der blev bortvist fra sit arbejde som chauffør. Arbejdsgiveren kunne ikke bevise, at byrådsarbejdet ikke var årsag til bortvisningen – så FH vandt sagen.
Uberettiget at bortvise medarbejder for opslag på Facebook
Arbejdsgivere kan ikke uden videre bortvise medarbejdere for Facebookadfærd, som de finder stødende. Det viser en sag, som FH har vundet. Men sagen viser også, at man nøje bør overveje sin færden på facebook, hvis det fremgår af ens profil, hvor man arbejder.
Kæmpe principiel sejr til dansk arbejdsret: Italiensk firma skal betale millionbod for underbetaling
Italienske firmaer har i årevis kunnet dumpe lønnen i Danmark uden konsekvenser. Pga. et hul i reglerne har firmaerne kunnet undslippe afgørelser fra den danske Arbejdsret. Det er slut nu: En italiensk domstol har netop fastslået, at 3F kan inddrive en bod i Italien. ”Sejren er yderst principiel”, siger formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation, Lizette Risgaard.
Fyret gravid fik 400.000
Ligebehandlingsloven i aktion: Arbejdsgiver kunne ikke bevise, at hans opsigelse af gravid tandplejer IKKE skyldtes graviditeten. Den uberettigede fyring kostede ti måneders løn til den opsagte tandplejer. Det er udgangen på en sag, som FH har ført for tandplejeren.
Ikke fyringsgrund at blive væk fra sygesamtale
Det var ude af proportioner, da en arbejdsgiver bortviste to medarbejdere for at udeblive fra en sygefraværssamtale. Det viser en sag, som FH har ført for 3F. Arbejdsgiveren blev pålagt at efterbetale løn i opsigelsesperioden.
God nyhed til lønmodtagere: Ny dom om overdragelse af virksomhed
Ny Landsretsdom viser vej til bedre beskyttelse af medarbejderne, når én virksomhed overdrages til en anden. Det viser en sag, som HK har ført for et medlem.
Afgørelse: Mere lige løn på lageret
I takt med at internethandlen buldrer derudaf, er lagerarbejdernes forhold kommet i søgelyset. En lagervirksomhed har betalt lavere løn til de medarbejdere, der ’plukker’ varerne på lageret. Men det var et brud på lageroverenskomsten. Det viser en faglig voldgiftssag, som FH har ført for 3F.