Regeringen og arbejdsmarkedets parter er enige om en ny trepartsaftale om langsigtede investeringer i voksen-, efter- og videreuddannelse (VEU). ”Vi står over for store forandringer på arbejdsmarkedet, og her er VEU en afgørende nøgle til at sikre lønmodtagerne de rette kompetencer. Derfor er den her aftale godt nyt for både lønmodtagere, arbejdspladserne og udbyderne”, siger næstformand i FH, Nanna Højlund.
Igen i år vil alt for få uddannes til de jobs, der er helt afgørende for fremtidens velfærd. Tiden er kommet til handling, fastslår FH.
Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) afholder i disse dage den første ordinære kongres i sin historie i Falkonér Centeret på Frederiksberg.
For at sikre ro om rammerne er regeringen og arbejdsmarkedets parter enedes om endnu en et-årig forlængelse af aftalen om styrket og mere fleksibel voksen-, efter- og videreuddannelse (VEU). Aftalen gælder til og med 2023.
På Lønmodtagernes Topmøde var der bred opbakning til forslaget om ret til sporskifte sent i karrieren.
Synes din arbejdsgiver, det er en god ide, at du efteruddanner dig? Hvis ja, vil du være langt mere motiveret for at dygtiggøre dig. Hvis din chef derimod synes, at efteruddannelse er spild af tid, vil du typisk være mindre motiveret og gå glip af nye kompetencer. Med andre ord: Din arbejdsgiver er langt henad vejen nøglen til din efteruddannelse. Det er den rå konklusion på en ny undersøgelse, Oxford Research har foretaget for FH.
DA tager fejl, når de mener, at den største udfordring i voksen- og efteruddannelsessystemet er mangel på fleksibilitet. Den største udfordring for VEU-systemet er i stedet, at man ude på de enkelte arbejdspladser skal blive bedre til at prioritere at benytte sig af VEU, så de ansattes kompetencer kan følge med virksomhedernes behov.
Det er uforståeligt, at Dansk Industri og Dansk Erhverv vender tommelfingeren nedad til FH’s forslag om at hæve Statens voksenuddannelsesstøtte for få flere til at tage videre- og efteruddannelse. Ikke alene vil forslaget sikrer virksomhedernes medarbejdere et forsørgelsesgrundlag, mens de dygtiggør sig. Det vil også styrke både produktiviteten og beskæftigelsen.
Hvor er det befriende, at regeringen er klar til et opgør med den fejlslagne centralisering, der i alt for mange år har trukket Danmark skævt. For med sit nye udspil Tættere på – Flere uddannelser og stærke lokalsamfund er der stort set gevinst på alle hylder: De unge får bedre mulighed for at uddanne sig i hele landet, virksomhederne uden for de store byer får adgang til flere kvalificerede medarbejdere, og trængslen på uddannelsesstederne i storbyerne dæmpes.
Et større politisk fokus på opkvalificering og uddannelse er en forudsætning for en kvalificeret og mobil arbejdsstyrke. Derfor mener FH, at det er afgørende, at danske lønmodtagere har gode muligheder for at efter- og videreuddanne sig gennem hele arbejdslivet.