VEU

Kursus på Kobæk Strand, Jesper Ludvigsen

Vigtig aftale om efteruddannelse sikrer stabilitet på området

Regeringen og arbejdsmarkedets parter er enige om en ny trepartsaftale om langsigtede investeringer i voksen-, efter- og videreuddannelse (VEU). ”Vi står over for store forandringer på arbejdsmarkedet, og her er VEU en afgørende nøgle til at sikre lønmodtagerne de rette kompetencer. Derfor er den her aftale godt nyt for både lønmodtagere, arbejdspladserne og udbyderne”, siger næstformand i FH, Nanna Højlund.

Kursus på Kobæk Strand, Jesper Ludvigsen

Trepartsaftale om VEU forlænges med endnu et år

For at sikre ro om rammerne er regeringen og arbejdsmarkedets parter enedes om endnu en et-årig forlængelse af aftalen om styrket og mere fleksibel voksen-, efter- og videreuddannelse (VEU). Aftalen gælder til og med 2023.

FH; Maskinarbejder i Danmark.

Din leders opbakning er afgørende for din efteruddannelse

Synes din arbejdsgiver, det er en god ide, at du efteruddanner dig? Hvis ja, vil du være langt mere motiveret for at dygtiggøre dig. Hvis din chef derimod synes, at efteruddannelse er spild af tid, vil du typisk være mindre motiveret og gå glip af nye kompetencer. Med andre ord: Din arbejdsgiver er langt henad vejen nøglen til din efteruddannelse. Det er den rå konklusion på en ny undersøgelse, Oxford Research har foretaget for FH.

Tømmeruddannelse_2019_Ludvigsen

Nanna Højlund: Systematisk planlægning vil øge VEU-indsatsen

DA tager fejl, når de mener, at den største udfordring i voksen- og efteruddannelsessystemet er mangel på fleksibilitet. Den største udfordring for VEU-systemet er i stedet, at man ude på de enkelte arbejdspladser skal blive bedre til at prioritere at benytte sig af VEU, så de ansattes kompetencer kan følge med virksomhedernes behov.

Tømrer på arbejde på værkstedet

Nanna Højlund: SVU er også en god forretning for virksomhederne

Det er uforståeligt, at Dansk Industri og Dansk Erhverv vender tommelfingeren nedad til FH’s forslag om at hæve Statens voksenuddannelsesstøtte for få flere til at tage videre- og efteruddannelse. Ikke alene vil forslaget sikrer virksomhedernes medarbejdere et forsørgelsesgrundlag, mens de dygtiggør sig. Det vil også styrke både produktiviteten og beskæftigelsen.