Videnpilotordningen er ikke ny, men den er blevet udvidet fra 2013. Den ny og udvidede model betyder bl.a. at personer med en professionsbacheloruddannelse kan ansættes som videnpiloter. Små og mellemstore virksomheder kan få tilskud på op til 12.500 kr. månedligt, når de ansætter en professionsbachelor til at gennemføre et innovativt projekt.
Arbejdsmarkedet er presset, og tillidsrepræsentanternes evner til at imødekomme både kolleger og ledere er afgørende for, at de får succes, mener TR-ekspert. Læs her, hvordan du kommer godt i gang som tillidsrepræsentant.
Over 8.000 af de ledige, der mister dagpengene inden sommer, kan ikke få kontanthjælp pga. ægtefælleindkomst eller formue. Uden kontanthjælp bliver deres ret til forskellige tilbud, som skal hjælpe dem i job igen, stærkt begrænset. Det må ændres, mener FTF.
Den 16.1.2013 omtalte FTF et forslag fra EU-parlamentet om at beskytte medarbejderne bedre gennem information, høring og uddannelse. På fagligt.eu er forslaget nu omtalt mere detaljeret
Chefen på større virksomheder i EU skal blandt andet sørge for uddannelsesplaner for medarbejdere. Det foreslår EU-Parlamentet. FTF er glad for udspillet.
Professionshøjskoler indgik lige før jul nye udviklingskontrakter med uddannelsesministeren. Det er 3. generation af kontrakter, og bygger på et nyt koncept, som principielt svarer til universiteternes. Fokus er på kvalitet i uddannelserne og produktion af ny viden mv. til gavn for uddannelser, professioner og virksomheder. Det er vigtigt, at bestyrelser og uddannelsesudvalg samarbejder om realisering af målene i de nye kontrakter.
Erhvervsakademierne indgik lige før jul nye udviklingskontrakter med uddannelsesministeren. Konceptet er nyt og følger nu samme retningslinjer som universiteterne. Det betyder bl.a. mulighed for større variation mellem de enkelte erhvervsakademier. Fokus er på kvalitet i uddannelserne og produktion af ny viden mv. til gavn for uddannelser, erhverv og virksomheder. Det er vigtigt, at bestyrelser og uddannelsesudvalg samarbejder om realisering af målene i de nye kontrakter.
FTF sætter med dette uddannelsespolitiske strategioplæg fokus på centrale mål, udfordringer og politikker frem mod 2020.
Den længe ventede innovationsstrategi satser på samfundspartnerskaber, mere værdi i indsatsen og øget innovation i hele uddannelsessystemet. Samtidig peger strategien på medarbejdernes vigtige rolle i innovation. Der er mange gode takter i strategien, men FTF havde dog gerne set flere konkrete bud på, hvordan medarbejdere, brugere og den offentlige sektor kan deltage tættere i innovationsindsat-sen.
Danmark har fået sin første nationale innovationsstrategi. Den er hårdt tiltrængt og et godt skridt mod et mere innovativt Danmark. Brug strategien til at sætte medarbejdere og brugere i centrum for innovation til glæde for det private og offentlige, lyder opfordringen fra FTF.