Brug medarbejderne til at løse krisen
Medarbejderne er ikke en del af problemet, men en del af løsningen. Brug deres viden og engagement. Sådan lyder min opfordring i Frederiksborg Amts Avis i dag. Læs mit indlæg her.
Ansattes ytringsfrihed – en demokratisk nødvendighed
Krisebevidstheden vil ikke slippe sit tag i danskerne, og mens vi stiltiende forbereder os på endnu en sparerunde, risikerer vi at miste noget, der er meget større - vores lyst og evne til at deltage i udviklingen af vores arbejdspladser og samfundet i øvrigt. Det skriver jeg et indlæg om på Altinget.dk
Video: Sådan samarbejder medarbejdere og ledere strategisk
Økonomien i den offentlige sektor er stram, og samtidig er der brug for at finde nye løsninger på mange velfærdsopgaver. Der er brug for dialog og samarbejde, fastslår tidligere kommunaldirektør Klaus Majgaard i denne video. Hør ham fortælle, hvordan medarbejdere og ledere samarbejder strategisk i samarbejdsudvalget.
Fælles fodslag om en ny og bedre styring
På et dialogmøde i dag var der enighed om at modernisere den offentlige sektor. Lav brede partnerskaber, styr efter kvaliteten og inddrag medarbejderne, lød opfordringen fra FTF.
Offentlige ledere indtager Christiansborg
Den offentlige sektor er presset, og det samme er de offentlige ledere. Så tag de tunge argumenter med, når Produktivitetskommissionen den 12. december byder politikere, eksperter og offentlige ledere inden for på Borgen til en debat om fremtid og ledelse i den offentlige sektor.
Ny Bibel om offentlig ledelse samler otte års forskning
Gennem de seneste otte år har Væksthus for Ledelse forsynet offentlige ledere med værktøjer til god ledelse, og nu udgiver væksthuset 30 produktioner i en samlet guide.
FTF: Samarbejde er vejen til job og vækst
Danmark har mistet næsten 200.000 private job under krisen, og der er hver uge nyheder om fyringer. Løsningen er mere samarbejde og målrettede investeringer, lyder det fra FTF’s formand Bente Sorgenfrey.
Vi er klar til at samarbejde om en fornyet offentlig sektor
Inddrag medarbejderne og styr efter kvaliteten. Det er FTF’s to hovedforslag til, hvordan den offentlige sektor skal moderniseres, så den skaber mere vækst og bedre kvalitet.
Nu skal der ryddes op i virksomhedernes bøvl
Enklere byggesagsbehandling, færre indberetningskrav og nemmere ansøgning om løntilskud. Det var nogle af de forenklingsforslag, som et nyt Virksomhedsforum har sendt til regeringen. FTF er med og ser frem til at fjerne noget af virksomhedernes bøvl til gavn for vækst og beskæftigelse.
Ud med rutinerne – ind med tilliden
I årevis foregik samarbejdet mellem medarbejdere og ledelse i Gentofte Kommune efter et forudsigeligt ritual: Faste pligtmøder med lang taletid til direktøren og minimal indflydelse til medarbejderne. Nu er rutinerne smidt ud, og ud af en ny mødekultur er vokset tillid og reel medbestemmelse.