Mobning

En nedtrykt mand der sidder på en trappe

Morten Skov Christiansen: Mobning er udtryk for en syg arbejdskultur

Sidste år viste en FH-undersøgelse, at 1 ud af 6 blev mobbet på arbejdspladsen. Det er alt for mange mennesker, som risikerer helbredet, fordi der hersker en syg kultur på arbejdspladsen, hvor mobningen får lov til at finde sted. Derfor har FH peget på tre oplagte løsninger, der kan hjælpe arbejdspladserne med at forebygge og håndtere mobning.

Billed af en kvinde der er ramt af stress

FH: Hver sjette mobbet på arbejdspladsen

Én ud af seks lønmodtagere bliver mobbet på deres arbejde. Det er et alvorligt problem, for mobning har store psykiske og fysiske konsekvenser. ” Alt for mange lønmodtagere, risikerer helbredet, fordi der hersker en syg kultur på arbejdspladsen, hvor mobningen får lov til at finde sted”, fastslår Morten Skov Christiansen.

Helt galt: En ud af ti oplever mobning på jobbet

Knap hver tiende ansatte har været udsat for mobning i arbejdstiden. Det viser ny undersøgelse blandt faggrupper under FTF, såsom pædagoger, sygeplejersker og finansansatte. Som tillidsvalgt kan du bruge retningslinjer for mobning til at forebygge og gøre op med en usund arbejdskultur, mener erhvervspsykolog Camilla Holst.

Arbejdsmiljøarbejdet kræver kompetencer

Et godt arbejdsmiljø er helt afgørende for, at medarbejderne trives på jobbet og har de bedste muligheder for at levere kvalitet og høj produktivitet. Fundamentet for et godt arbejdsmiljø er et godt og velfungerende arbejdsmiljøarbejde på arbejdspladsen.

Kurser 2018: Nye indspark til arbejdsmiljøarbejdet

Hvordan kan man skabe en stærk APV-indsats, hvad kræver det at opbygge organisatorisk robusthed, og hvorfor opstår mobning på arbejdspladser? Det er nogle af de emner, du kan blive klogere på i 2018. Læs mere om FTF’s kursustilbud til arbejdsmiljørepræsentanter her.

Behov for fornyet og forstærket indsats for et godt arbejdsmiljø

Evalueringen af regeringens arbejdsmiljøstrategi viser, at der er stigende problemer
i arbejdsmiljøet i forhold til det psykiske arbejdsmiljø og muskel-skeletbesvær.
Det er stik imod målsætningerne om at reducere overbelastning indenfor de
to områder i perioden 2012-2020. Der er behov for en fornyet og forstærket indsats.
FTF støtter nedsættelse af et ekspertudvalg med inddragelse af arbejdsmarkedets
parter. Notatet beskriver hovedtrækkene i udviklingen.

Ny digital værktøjskasse skal styrke den mentale sundhed på arbejdspladsen

Knap 6 ud af 10 har oplevet mentale helbredsproblemer på deres arbejdsplads, viser ny undersøgelse. En ny digital værktøjskasse skal bidrage til bedre mental sundhed ved at give medarbejdere, ledere og kollegaer viden om og værktøjer til at forebygge og håndtere mentale helbredsproblemer på danske arbejdspladser.