Arbejdsmiljø

“Ingen tør sige noget af frygt for repressalier”

Frygten for en fyring eller andre konsekvenser betyder, at medarbejdere ikke fortæller offentligt om kritisable forhold på jobbet. Det fortæller de medarbejdere, som FTF har talt med, og som af samme grund optræder anonymt i denne artikel.

Ansatte på sygehuse skal løbe hurtigere

Regeringen og Danske Regioner har netop indgået en aftale, der indebærer en stigning i produktiviteten på to procent. Men hvis de ansatte skal presses yderligere, skal der tages helt anderledes seriøst hånd om deres psykiske arbejdsmiljø end hidtil, mener FTF.

Regulering af det psykiske arbejdsmiljø

Udgivet: 07-06-2012 Øje på arbejdsmiljøet, 7. juni 2012 Psykisk arbejdsmiljø er en central del af arbejdsmiljøet på arbejdspladserne. LO har igennem mange år fokuseret på barrierer og muligheder for at…

Underrapportering af arbejdsulykker

Udgivet: 07-06-2012 Øje på arbejdsmiljøet, 7. juni 2012 Alt for få arbejdsulykker anmeldes til myndighederne. Op mod 75 pct. af alle arbejdsulykker, der behandles på skadestuen, anmeldes ikke. Selv når…

FTF bakker op om kommissorium, men lover ikke resultat

FTF’s centrale krav om bedre arbejdsmiljø og en tillidsreform i den offentlige sektor indgår i de kommende trepartsforhandlinger. FTF er klar til at arbejde for vækst og sikring af velfærden, men arbejdstiden skal ikke op nu.

Mangler i kommissorium

FTF's forretningsudvalg gav tirsdag aften mandat til, at FTF's formand Bente Sorgenfrey kan gå videre i forhandlingerne med regeringen om et kommissorium for trepartsforhandlingerne.

Medarbejdernes trivsel skal måles ordentligt

Offentlige arbejdspladser skal hvert tredje år måle de ansattes trivsel. Her har decentrale ledere en afgørende rolle: Dårlig opfølgning på målinger risikerer at gøre mere skade end gavn. Ny rapport giver lederne værktøjer til den gode trivselsmåling.