God 1. maj
Det er vigtigt at stå sammen og løfte i flok. Her er talen, som jeg holdt til 1. maj-arrangementet i Fælledparken i København i dag.
Bekæmp stress og øg arbejdsudbuddet
Næsten hver fjerde af FTF’ernes sygedage skyldes helt eller delvist dårligt psykisk arbejdsmiljø. Samfundet går dermed glip af mange arbejdstimer pga. stress og andre psykiske problemer. En oplagt mulighed for at øge arbejdsudbuddet er at bekæmpe dårligt psykisk arbejdsmiljø, mener FTF.
Alt om trepart 2012
Arbejdsgivere, lønmodtagere og regeringen forhandler i foråret 2012 om fremtidens arbejdsmarked. FTF går til forhandlingerne for bl.a. at sikre kvalitet i velfærden, godt arbejdsmiljø og for at styrke den danske model. Læs alle nyheder, analyser og notater om trepartsforhandlingerne her.
Længere tid på arbejdsmarkedet kræver et godt arbejdsmiljø
Arbejdsmiljøet er afgørende for, om vi bliver på arbejdsmarkedet. Det svarer danskerne i en ny undersøgelse. Det psykiske arbejdsmiljø skal tages lige så alvorligt som det fysiske, foreslår FTF ved de kommende trepartsforhandlinger.
FTF: Vi vil ikke arbejde mere, før ledigheden er mindre
Hovedorganisationen FTF har betingelser med i tasken til trepartsforhandlingerne med regeringen: Vi er klar til at arbejde mere – men først når ledigheden er faldet. De ansatte skal til gengæld have mere plads til fagligheden og mere uddannelse.
Arbejdsgivere skal også beskytte medarbejdere på nettet
At blive hængt ud på nettet for at have passet sit arbejde er blevet hverdagen for blandt andre socialrådgivere og politibetjente. Lovgivningen er uklar, men FTF vil have arbejdsgivere til mere aktivt at beskytte medarbejderne.
Topmøde om ulighed i sundhed
FTF er med til at sponsorere det årlige arrangement ”Ulighedens Topmøde”, som sætter fokus på social ulighed og marginalisering. I år tager den vigtige begivenhed udgangspunkt i sundhedsområdet.
Startpakke om arbejdsmiljø
Nye arbejdsgivere kan have svært ved at overskue, hvad deres rolle og ansvar er i at sikre et godt arbejdsmiljø. Derfor tilbyder Arbejdstilsynet en startpakke til alle nye arbejdsgivere.
Ytringsfrihedens trange kår
Halvdelen af de ansatte på FTF-området forventer ballade fra arbejdsgiveren, hvis de bruger deres ret til at udtale sig offentligt om kritisable forhold på deres arbejdsplads. Det viser FTF’s nye undersøgelse af ansattes ytringsfrihed.
Tre nattevagter i træk er for farligt
Arbejdstilsynet bør stramme op på sine anbefalinger: Ansatte bør højst have to nattevagter i træk. Det mener FTF på baggrund af nye anbefalinger fra et hold eksperter.