Arbejdsmiljø

Behold ældre ressourcer med nye seniorpakker

Nye seniorpakker til arbejdspladser med under 250 ansatte skal sikre, at ældre medarbejdere kan blive længere på arbejdsmarkedet. Lederne spiller en central rolle i at fastholde ressourcestærke seniorer, mener FTF.

Benhård business i åbenhed

Hver anden medarbejder frygter at få problemer på jobbet, hvis de ytrer sig offentligt. Vi har ikke råd til at undvære medarbejdernes ytringer. Det skriver jeg sammen med Mette Reissmann (S) og Karsten Lauritzen (V) i et debatindlæg i Politiken i dag.

Stress øger kvinders risiko for demens

Kvinder har 60 procent større risiko for at få demens, hvis de oplever langvarig stress som midaldrende, viser en svensk undersøgelse. Her får du gode råd til, hvordan du kommer demensen i forkøbet.

Arbejdet gør os mest syge på sjælen

En ny opgørelse viser, at psykiske sygdomme topper listen over, hvad vi bliver syge af på jobbet. Loven er netop ændret til at ligestille psykisk og fysiske sygdomme, men der skal mere til, mener FTF.

Skæv balance i indgreb

Konflikten har været unødigt lang og uden reel forhandlingsvilje fra arbejdsgiverne på noget tidspunkt, siger Bente Sorgenfrey, formand for FTF. Arbejdsgiverne har sparet 1,3 mia. kr. på konflikten, viser FTFs tal

Krise-konsekvens: TR risikerer at brænde sammen

Sparerunder og usikkerhed er hård kost for tillidsrepræsentanten. Ofte glemmer TR nemlig at fylde sine egne brændstof-reserver, når kollegerne har brug for hjælp. Og det kan have personlige konsekvenser, vurderer erhvervspsykolog.