Dyrere og dårligere kvalitet ved udlicitering af løndrift, viser effektanalyse. Udlicitering og besparelser på rengøring medførte beskidte skoler. Alligevel bruges det som ”succes-eksempel” på besparelse af Produktivitetskommission.
Psykiske lidelser af en af de største årsager til højt sygefravær. På et nyt kursus får du som leder praktiske værktøjer til, hvordan du integrerer og fastholder psykisk sårbare medarbejdere.
De færreste medarbejdere ved, hvordan de skal takle psykisk sårbare kolleger. Alt for mange med psykiske lidelser bliver derfor mødt med misforståede hensyn og berøringsangst, der bunder i manglende viden. På et nyt kursus får du redskaber til at spotte og fastholde psykisk sårbare kolleger.
Det Sorte Register fortsætter med at svine ansatte til, selvom netsiden er dømt for injurier. Ejer af siden afviser at betale erstatning og fjerne ulovlige og forkerte beskyldninger. Kommune går nu til fogedretten med sagen. FTF kræver, at KL og Justitsministeriet kommer på banen i kampen mod grov netchikane.
FTF har sammen med andre af arbejdsmarkedets parter og Arbejdstilsynet udarbejdet en ny pjece med 10 gode råd til, hvordan I på arbejdspladsen bliver bedre til at forebygge vold og trusler om vold.
I en ny pjece kan du som tillidsrepræsentant finde inspiration til, hvordan I på arbejdspladsen skridt for skridt bliver bedre til at forebygge vold og trusler om vold.
KL har ikke lavet en vejledning til kommunerne om netchikane mod offentligt ansatte, selvom Michael Ziegler lovede det for to år siden: Vi venter på Justitsministeriet, siger KL, mens kommunerne venter på KL. Region Syddanmark har lavet en vejledning. FTF efterlyser en større indsats fra arbejdsgiverne.
Når medarbejdere bliver chikaneret på de sociale medier af sure borgere, har arbejdsgiveren ansvaret. Alligevel mangler de fleste arbejdspladser retningslinjer på området. Det skriver jeg i et debatindlæg i Politiken i dag.
Mangler din arbejdsplads en plan for, hvordan I håndterer chikane af medarbejdere på internettet? I FTF’s nye idékatalog kan du finde inspiration til, hvordan du sammen med medarbejderne formulerer en personalepolitik på området.
Mangler din arbejdsplads en plan for, hvordan I håndterer chikane af medarbejdere på internettet? I FTF’s nye idékatalog kan du finde inspiration til, hvordan I sammen på arbejdspladsen håndterer chikane på internettet og på de sociale medier.