Tiltrængt eftersyn af beskæftigelsesindsatsen på vej
En ny ekspertgruppe skal rådgive Mette Frederiksen om, hvordan indsatsen for ledige kan forbedres afgørende. FTF glæder sig over, at det ineffektive system endelig er på vej mod en modernisering.
FTF med til at sikre tryg digitalisering
FTF har sammen med en bred kreds af aktører etableret et fælles it-råd som skal sikre tryg digitalisering i Danmark.
EU-Trepart: EU skal ikke blande sig i landenes løn
Det var arbejdsgivere og lønmodtagere enige om på trepartsmøde.
EU-formand lægger op til ny nedskæring i EU-budget
Formanden for Det Europæiske Råd skærer tilsyneladende yderligere 20 milliarder euro i den syvårige budgetramme, som EU-landenes stats- og regeringsledere forhandler om i næste uge
Lad OPI være løftestang for job og vækst
Når regeringen til marts fremlægger sine nye forslag om job og konkurrence, bør offentlig-privat innovationssamarbejde (OPI) spille en fremtrædende rolle. Det kan både skabe vækst og nye arbejdspladser. Det skriver jeg på min blog hos Mandag Morgen.
De gode ideer opstår i pauserne
Hjernen arbejder også i pauserne. Og når vi hviler os eller kobler fra, opstår de kreative løsninger. Det mener direktør og ekspert i selvledet arbejde Sanina Kürstein, der bruger sin uddannelse som psykomotoriker, når hun underviser i ledelse.
FTF skærer 90 procent af elregningen til it-køling
Kølig, nordisk luft har erstattet dyr aircondition i FTF’s serverrum. Et nyt enkelt kølesystem holder CO2-udledning og elregning nede. Og har givet FTF et grønt certifikat.
Lønnen rasler ned i kriselande
Landene tabte konkurrenceevne, fordi lønnen var for høj, men nu vender udviklingen, mener en forskningsbureau for erhvervslivet, der samtidig advarer mod for megen fokus på lønnedgang
Medarbejderne mangler i vækstudvalg
Regeringens vækstteam har netop udmeldt 15 anbefalinger til, hvordan man styrker væksten på sundheds- og velfærdsområdet. Gode forslag – men medarbejderne mangler at blive tænkt med, mener FTF.
Mellemledere skal uddannes til at få bugt med sygefraværet
Lederens kvalifikationer har direkte indflydelse på, hvor belastende medarbejderne oplever arbejdet, viser en undersøgelse fra FTF. Region Hovedstadens Psykiatri har gode erfaringer med at uddanne mellemlederne i trivsel.