![SOSU, Social og sundhedsassistent, Plejehjem, Fagbevægelsens Hovedorganisation](https://fho.dk/wp-content/uploads/2018/11/dsc7570-1.jpg)
FH cheføkonom: Nej tak til panikløsninger i velfærden
Er der er ved at opstå revner i fundamentet under den danske velfærdsmodel? Det er en påstand, der er fremført flere gange hen over sommeren, og senest af professor Nina…
Er der er ved at opstå revner i fundamentet under den danske velfærdsmodel? Det er en påstand, der er fremført flere gange hen over sommeren, og senest af professor Nina…
Fri og lige adgang til sundhed og behovsbestemte velfærdsydelser, hvor udgangspunktet er det enkelte menneske og ikke pengepung eller opsparing, er en hjørnesten i det danske velfærdssamfund. Den samme velfærd for både direktøren og sygeplejersken. Det gælder også på ældreområdet.
Velfærden er ifølge Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE) underfinansieret med næsten 23 mia. kr. siden 2015. Det er måske ikke så underligt, hvis velfærden ikke altid lever op til forventningerne. Det har…
Arbejdernes Erhvervsråd påpeger i en ny analyse, at velfærden siden 2015 er blevet underfinansieret med 22,5 mia. kr., i forhold til, hvis det offentlige forbrug havde fulgt det fulde demografiske træk inkl. velstandsregulering. Hvis velfærdsniveauet fra 2015 skal genoprettes, kræver det, at hele råderummet og mere til investeres i velfærden frem mod 2030.
Dagens offentliggørelse af konvergensprogrammet kaster et nyt – og markant mere optimistisk – lys over tilstanden i statskassen. De offentlige finanser er nemlig langt stærkere end hidtil antaget, og derfor er det nu, reformkursen skal indstilles på investeringer i stedet for forringelser, lyder det fra fungerende FH-formand, Morten Skov Christiansen.
I stedet for at afkorte kandidatuddannelserne, bør man optage færre på universiteterne, hvilket både vil sikre flere af de medarbejdere, vi har mest brug for og skaffe arbejdsudbud.
Nye søgetal til erhvervsuddannelserne sætter en tyk streg under krisen på området, mens de lovede penge til området lader vente på sig.
Igen i år vil alt for få uddannes til de jobs, der er helt afgørende for fremtidens velfærd. Tiden er kommet til handling, fastslår FH.
Velfærden er under pres og slet ikke rustet til den fremtid der venter. Frem mod 2030 bliver vi omkring 150.000 flere ældre over 70 år og børn under 7 år. I samme periode træder titusindvis af medarbejdere i velfærden ud af arbejdsmarkedet.
Indenfor en meget kort årrække vil ca. hver sjette medarbejder i den offentlige sektor træde ud af arbejdsmarkedet og gå på pension. Og samtidig er søgningen til professionsuddannelserne faldet gennem de seneste år. Kombinationen af de to ting udgør en bombe under velfærden.