Det Europæiske År for Færdigheder er skudt i gang
FH bakker op om Det Europæiske År for Færdigheder, der sætter uddannelse på dagsordenen i hele EU. Vi skal især styrke erhvervsuddannelserne og vores voksen- og efteruddannelse.
Så hvorfor skal Fagbevægelsens Hovedorganisation bruge tid på EU og global solidaritet?
Det skal vi fordi vi skal være din stemme i EU. Vi skal sikre at den måde vi organiserer arbejdet på i Danmark med trygge overenskomster og rimelige arbejdsvilkår ikke trues af udenlandsk arbejdskraft og multinationale selskaber. De forringer arbejdsvilkårene,
Sådan arbejder Fagbevægelsens Hovedorganisation for at styrke lønmodtagernes rettigheder i Danmark og globalt:
EU har indflydelse på dit arbejdsliv.
Mange regler fra EU er med til at værne om vores arbejds- og ansættelsesvilkår herhjemme. Fx.direktiver der sikrer et sundt arbejdsmiljø.
Love og regler fra EU er også med til at fremme et mere solidarisk og retfærdigt Europa.
Europæisk fagbevægelse holder for tiden skarpt øje med, at forhandlingerne om Brexit ikke fører til dårligere vilkår for arbejdstagerne
Samtidig er det vigtigt at arbejde for, at europæisk lovgivning ikke udhuler den danske forhandlingsmodel.
Derfor er Fagbevægelsens hovedorganisation altid opmærksom på at sikre, at EU’s love og regler kan implementeres via de danske overenskomster.
Vi skal have udviklet fælles spilleregler og globale aftaler for multinationale selskaber. Så arbejdstagerne i alle EU lande er sikret ordentlige vilkår og rettigheder. Ved at styrke forhandlingssystemerne i andre lande, er vi med til at skabe vi et værn mod, at danske vilkår presses af udenlandsk arbejdskraft.
FH vil arbejde for, at respekten for parternes forhandlingsret skal udbredes ude i verden. Især skal EU’s medlemslande ikke konkurrere på dårlige løn- og arbejdsvilkår.
FH bakker op om Det Europæiske År for Færdigheder, der sætter uddannelse på dagsordenen i hele EU. Vi skal især styrke erhvervsuddannelserne og vores voksen- og efteruddannelse.
Den 9. maj fejrede vi Europadagen, der markerede, at det er 73 år siden, den tidligere franske udenrigsminister Robert Schuman, i en nu historisk tale foreslog, at man samordnede Frankrig og Tysklands kul- og stålproduktion, og dermed lagde kimen til det EU, vi kender i dag.
FH: Når der ikke lægges vægt på ordnede løn- og arbejdsvilkår, bliver social dumping hurtigt et konkurrenceparameter i forhold til at vinde offentlige udbud. Det er uacceptabelt!
På Arbejdernes Internationale Kampdag 2023 gik lønmodtagere over hele Europa på gaden for at vise deres solidaritet med fagbevægelsen – og for at presse på for bedre løn- og arbejdsvilkår.
Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg (ØSU) har i denne uge valgt en ny formand. Valget faldt på Oliver Röpke fra ÖGB, som er den faglige hovedorganisation i Østrig.
Vejen til et mere socialt Europa går gennem flere kollektive overenskomster, et europæisk socialt sikringskort og arbejdsklausuler i offentlige udbudskontrakter.
Der er brug for en mere helhedsorienteret tilgang til digital uddannelse, hvor undervisning og oplæring i digitale færdigheder sker gennem hele livet.
Den grønne omstilling skal bekæmpe de negative konsekvenser af klimaforandringerne. Men vi skal også passe på, at den grønne omstilling ikke lader visse lønmodtagere i stikken.
Som en del af Fit for 55-pakken har Parlamentet vedtaget en såkaldt CO2-grænsetilpasningsmekanisme, en ny social klimafond og en reform af EU’s emissionshandelssystem.
En ambitiøs social omstilling er svaret på, hvordan vi sikrer et stærkt og modstandsdygtigt Europa.