Så hvorfor skal Fagbevægelsens Hovedorganisation bruge tid på EU og global solidaritet?
Det skal vi fordi vi skal være din stemme i EU. Vi skal sikre at den måde vi organiserer arbejdet på i Danmark med trygge overenskomster og rimelige arbejdsvilkår ikke trues af udenlandsk arbejdskraft og multinationale selskaber. De forringer arbejdsvilkårene,
Sådan arbejder Fagbevægelsens Hovedorganisation for at styrke lønmodtagernes rettigheder i Danmark og globalt:
EU har indflydelse på dit arbejdsliv.
Mange regler fra EU er med til at værne om vores arbejds- og ansættelsesvilkår herhjemme. Fx.direktiver der sikrer et sundt arbejdsmiljø.
Love og regler fra EU er også med til at fremme et mere solidarisk og retfærdigt Europa.
Europæisk fagbevægelse holder for tiden skarpt øje med, at forhandlingerne om Brexit ikke fører til dårligere vilkår for arbejdstagerne
Samtidig er det vigtigt at arbejde for, at europæisk lovgivning ikke udhuler den danske forhandlingsmodel.
Derfor er Fagbevægelsens hovedorganisation altid opmærksom på at sikre, at EU’s love og regler kan implementeres via de danske overenskomster.
Vi skal have udviklet fælles spilleregler og globale aftaler for multinationale selskaber. Så arbejdstagerne i alle EU lande er sikret ordentlige vilkår og rettigheder. Ved at styrke forhandlingssystemerne i andre lande, er vi med til at skabe vi et værn mod, at danske vilkår presses af udenlandsk arbejdskraft.
FH vil arbejde for, at respekten for parternes forhandlingsret skal udbredes ude i verden. Især skal EU’s medlemslande ikke konkurrere på dårlige løn- og arbejdsvilkår.
Den 18. januar sendte den danske regering en stævning mod Europa-Parlamentet og Rådet. Den danske regering vil anlægge en sag ved EU-Domstolen for at få annulleret direktivet om mindsteløn – eller dele af direktivet.
Torsdag afholdte FH en konference om algoritmeledelse med deltagelse af blandt andre vores amerikanske kollega Michael Chrisemer fra amerikansk fagbevægelse, der fortalte om udfordringerne med Amazon.
Brugen af kunstig intelligens og algoritmer fylder på dagsordenen både herhjemme og i Bruxelles.
ILO har offentliggjort en rapport og større undersøgelse af hvordan fleksibel og innovativ tilrettelæggelse af arbejdstiden kan spille positivt ind på familie- arbejdslivsbalancen og produktiviteten. ILO sammenfatter, at en innovativ…
Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) har modtaget høring over EU-kommissionens forslagtil: Directive of the European Parliament and of the Council harmonising certain aspects of insolvency law. Der er pt. kun modtaget en…
Et flertal af danskerne stemte ja til dansk medlemskab af De Europæiske Fællesskaber den 2. oktober 1973. Tre måneder senere, den 1. januar 1973 blev Danmark officielt medlem af EF eller den Europæiske Union, som det europæiske samarbejde kaldes i dag.
Den 1. januar 2023 overtog Sverige EU-formandskabet efter Tjekkiet. Formandskabet i Rådet roterer mellem EU-medlemsstaterne hver sjette måned. I denne uges særudgave dykker vi ned i det svenske formandskabs prioriteter og ambitioner på beskæftigelsesområdet. Læs med og bliv klogere på det her.
Det meste bliver bedre med tiden, men der er stadig mere arbejde for det perfekte indre marked ifølge Margrethe Vestager
Onsdag præsenterede Kommissionen to nye forslag, der skal styrke social dialog i EU. Der er tale om en meddelelse, der skal forbedre den europæiske sociale dialog samt en rådshenstilling, der vil fokusere på den sociale dialogs rolle på nationalt niveau.
I denne uge opnåede man i Rådet enighed om en minimumsselskabsskattesats.