Det opkald har vi nok alle lavet en del gange gennem tiderne. Men nogle flere gange end andre – og især dem, der arbejder under en dårlig ledelse.
De er nemlig syge en hel uge mere hvert år.
Læs også: Lønmodtagere med dårlig ledelse har langt flere sygedage
Fordi god ledelse er lig med godt arbejdsmiljø, gode arbejdsvilkår og højere arbejdsglæde. Dårlig ledelse det modsatte – og det bliver man syg af.
Her til aften var jeg i Aftenshowet med to mennesker, der i den grad har oplevet dårlig ledelse på egen krop. Da arbejdsmiljøet på Lisbeth og Karstens arbejdsplads blev kørt helt i sænk af en ny leder, tog de et skridt fremad og sagde stop på vegne af kollegaerne.
Bortvist på stedet
Hvilken tak fik de for det? De blev bortvist på stedet
Ledelse som den bliver man syg af. Og det koster dyrt. Både i menneskeskæbner og på bundlinjen. Det må og skal gøres bedre.
Heldigvis tror jeg på, at langt de fleste ledere vil deres medarbejdere det bedste. Alt for mange mangler bare tid, ressourcer og viden til at sikre den rigtige kommunikation og inddragelse.
Det skal både vi og Christiansborg hjælpe dem med.
Er du stresset? Tag FH stress-test!
Vi skal have bedre uddannede tillidsvalgte, flere midler til arbejdsmiljøinitiativer og langt mere vilje fra topledelsen rundt omkring på arbejdspladserne.
For det rigtige gode arbejdsmiljø bliver tilrettelagt lokalt. Og det har aldrig været vigtigere end nu, hvor pensionsalderen stiger og stiger og vi er nødt til passe bedre på lønmodtagerne.
