Forleden fremlagde regeringen en ambitiøs plan for at skaffe mere arbejdskraft og for i det hele taget at styrke vores arbejdsmarked. Det er en plan, vi i fagbevægelsen mener, er et stærkt udspil.
For med ”Danmark Kan Mere 1” kan vi tage hul på at løse det paradoksale problem, at vi midt i en buldrende økonomi med brug for alles bidrag, oplever, at 108.000 stadig er ledige. Og hvad værre er, mere end 100.000 unge mellem 17 og 29 år står uden en erhvervskompetencegivende uddannelse og er hverken i gang med uddannelse eller job.
Dette paradoks må og skal vi tage hånd om, og derfor er regeringens plan velkommen.
Jeg kan ikke beskrive hvor lettet jeg er over, at der nu endelig er udsigt til et mere trygt dagpengesystem for dem, der mister deres job.
Endelig en hånd til de ledige
Og først vil jeg kvittere for, at regeringen nu rækker hånden ud for at skabe større tryghed for de ledige. For i dag skaber vores dagpengesystem ikke tilstrækkelig tryghed. Og når lønmodtagerne mangler tryghed, rammes virksomhederne af manglende fleksibilitet. For tænk, hvis man skulle risikere at ende på dagpenge…
Det går naturligvis ikke. Derfor var det en stor dag, da regeringen forleden foreslog at forhøje dagpengene i de første tre måneder af ledighedsperioden. En næsten tilsvarende model fremlagde vi i fagbevægelsen selv for få måneder siden, og jeg kan ikke beskrive hvor lettet jeg er over, at der nu endelig er udsigt til et mere trygt dagpengesystem for dem, der mister deres job.
Men den er ikke hjemme endnu! Regeringen har fremlagt et godt forslag. Nu er det op til beskæftigelsesministeren at finde de 90 mandater, der bakker op om de gode tanker.
Vi skal gøre folk stærkere – ikke fattigere
På samme måde gælder det for regeringens øvrige gode forslag på arbejdsmarkedsområdet: Nu gælder det om, at beskæftigelsesministeren finder flertal for dem. Lad mig blot nævne nogle af de vigtige:
- At det offentlige fremover altid skal ansætte lærlinge ved udbud.
- At ufaglærte fremover permanent kan få 110 procent af dagpengene, hvis de uddanner sig til faglært.
- At indsatsen mod social dumping øges.
Regeringens samlede plan ligger godt i tråd med FH’s plan ”Flere og Bedre Job”, der vil reformere vores samfund på en bedre måde, end vi hidtil har gjort. Vi vil løfte og dygtiggøre mennesker i stedet for at straffe og kontrollere dem.
Vi bliver nødt til at hoppe ud af den gamle rille, hvor de fattigste bliver straffet med lavere ydelser og de rigeste forgyldt med skattelettelser. Det fungerer ikke. Folk bliver ikke dygtigere af at blive fattigere. De rige arbejder ikke mere ved at betale mindre i skat.
Bedre kontrol med udenlandsk arbejdskraft
Regeringen foreslår i sin plan også at intensivere jagten på de danske og udenlandske firmaer, der udnytter udenlandsk arbejdskraft til at omgå reglerne på det danske arbejdsmarked. Jeg er helt enig i, at det – desværre – er nødvendigt.
LÆS OGSÅ: Stop for fusk og fupfirmaer
Og vi har ikke ét sekund at spilde. Der er ved at opstå et andenrangs arbejdsmarked, hvor overenskomster og regler bliver sat ud af kraft. Hvor snyd og bedrag er dagens orden.
Fagbevægelsen er dagligt vidne til misbrug af sårbare udenlandske lønmodtagere inden for især byggeriet, transport- og servicesektoren. Det handler bl.a. om underbetaling, slumagtige boligforhold og elendigt arbejdsmiljø fx uden pauser og hviletid.
Vi har set det i Padborg-sagen og med Nemlig.com, men det er kun to eksempler på et stort og omfattende problem.
Et af de andre helt store problemer er firmaer, der omgår deres arbejdsgiveransvar ved at kalde deres medarbejdere selvstændige. De medarbejdere risikerer at ende i et sort hul uden rettigheder.
De kan ikke holde ferie og må gå på arbejde, selv om de er syge. Og lønnen kan de kun leve af, hvis de arbejder 12-14 timer om dagen. Der er ofte tale om grov udnyttelse af udenlandske arbejdstagere, som ikke kender reglerne på det danske arbejdsmarked og er i en sårbar situation.
Spillereglerne på arbejdsmarkedet skal overholdes
Derfor er jeg glad for, at regeringen tager hul på at få defineret, hvad det egentlig vil sige at være lønmodtager. For i min verden er der kun to definitioner af den slags på arbejdsmarkedet: Arbejdsgiver og arbejdstager. Og vi har ikke brug for en tredje kategori. det er vi heldigvis enige med arbejdsgiverne om.
Derudover har vi stadig brug for, at politikerne afsætter ressourcer til at sikre, at spillereglerne på det danske arbejdsmarked bliver overholdt og offentlige myndigheder bør fx have pligt til at sikre en effektiv kontrol, når de får private virksomheder til at udføre arbejdet for sig
Jeg er glad for, at regeringen foreslår en målrettet indsats i Arbejdstilsynet rettet mod virksomheder, der gentagne gange forbryder sig mod arbejdsmiljøreglerne og udstationeringsreglerne, men indsatsen skal også omfatte politiet og SKAT.
Beskæftigelsesministeren skal naturligvis ikke løse alle disse meget store udfordringer alene. Jeg ser med regeringens nye plan med stor fortrøstning frem mod de næste par år. Der bliver travlhed i ministerkontorerne, men vi er mange, der gerne bidrager konstruktivt til at løse udfordringerne.
