Selv om antallet af 20-64-årige falder frem mod 2035, bliver der ikke færre personer i den arbejdsdygtige alder. Tværtimod stiger antallet med over 100.000, når man tager højde for den stigende pensionsalder og udenlandsk arbejdskraft. Den kommende udfordring er derfor ikke en skrumpende arbejdsstyrke, men at den får en anden alders- og uddannelsessammensætning.
Mere end hver 10. deltidsansatte i ældreplejen ønsker at gå op i tid. Men trods heftig personalemangel får mange afslag på flere timer. En meningsløs situation, mener de ansattes fagforbund FOA.
Over 350 unge bruger noget af deres sommerferie på at besøge arbejdspladser og tale med unge fritidsjobbere om det, som både er fedt og svært på deres job.
Det er svært at ansætte pædagoger. Rigtig mange ledere må derfor opgive at finde pædagoger til ledige stillinger. Det viser nye tal fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.
Stærke fagforeninger er med til at sikre højere løn, flere job og større velstand, viser ny rapport fra de økonomiske vismænd.
Det bliver markant sværere at få job som senior, selv om arbejdsgiverne efterspørger arbejdskraft og politikerne taler om at øge arbejdsudbuddet.
Der er et stort og overset potentiale i at få flere ledige seniorer i job. En ny FH-analyse viser, at det bliver markant sværere at vende tilbage til arbejdsmarkedet fra 59-årsalderen – selv i brancher med mangel på arbejdskraft.
Som katastrofe- og risikomanager vil Annie Christensen bruge sit arbejdsliv på at hjælpe mennesker i kriser og katastrofer. Men efter to rygoperationer har hun svært ved at se sig selv arbejde helt op i midten af 70’erne.
VIVE viser i ny rapport, at brugen af ansættelsesklausuler er steget på de største arbejdspladser. De begrænser medarbejdernes mobilitet, og FH anbefaler derfor et forbud.
Dagen før Halloween udgav Dansk Arbejdsgiverforening (DA) en analyse med den skræmmende titel “100.000 flere varigt forsørgede på få år”. Det lyder jo virkelig af mange. Men nu hvor Halloween…