Tre vigtige ting at vide i debatten om tidlig pension
Kritikken af tidlig pension bygger ofte på forkerte præmisser. Tre fakta om levetid, indkomst og arbejdsudbud giver et mere nuanceret billede af, hvad en styrket ordning betyder.
Nanna Højlund: Venstre har ret om dagpengene – men tager fejl af løsningen
Venstre har ret i, at dagpengesystemet trænger til et eftersyn. Men løsningen er ikke at forkorte dagpengeperioden og endnu en gang sende regningen til lønmodtagerne, skriver FH’s næstformand Nanna Højlund.
Der kommer markant flere ældre i de kommende år: Men arbejdsstyrken stiger stadig
Selv om antallet af 20-64-årige falder frem mod 2035, bliver der ikke færre personer i den arbejdsdygtige alder. Tværtimod stiger antallet med over 100.000, når man tager højde for den stigende pensionsalder og udenlandsk arbejdskraft. Den kommende udfordring er derfor ikke en skrumpende arbejdsstyrke, men at den får en anden alders- og uddannelsessammensætning.
FOA: Sådan kan vi skaffe 1.200 flere sosu’er til ældreplejen
Mere end hver 10. deltidsansatte i ældreplejen ønsker at gå op i tid. Men trods heftig personalemangel får mange afslag på flere timer. En meningsløs situation, mener de ansattes fagforbund FOA.
Hundredvis af unge dropper ferien for at hjælpe andre unge på jobbet
Over 350 unge bruger noget af deres sommerferie på at besøge arbejdspladser og tale med unge fritidsjobbere om det, som både er fedt og svært på deres job.
Pædagoger topper trist liste: Sværere at ansætte pædagoger end nogen anden faggruppe
Det er svært at ansætte pædagoger. Rigtig mange ledere må derfor opgive at finde pædagoger til ledige stillinger. Det viser nye tal fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.
FH: Vismandsrapport viser, at stærke fagforeninger gør Danmark rigere
Stærke fagforeninger er med til at sikre højere løn, flere job og større velstand, viser ny rapport fra de økonomiske vismænd.
Nanna Højlund: Før I laver reformer – så brug de seniorer, der står klar
Det bliver markant sværere at få job som senior, selv om arbejdsgiverne efterspørger arbejdskraft og politikerne taler om at øge arbejdsudbuddet.
Ny FH-analyse: Stort potentiale i at ansætte flere ledige seniorer
Der er et stort og overset potentiale i at få flere ledige seniorer i job. En ny FH-analyse viser, at det bliver markant sværere at vende tilbage til arbejdsmarkedet fra 59-årsalderen – selv i brancher med mangel på arbejdskraft.
Annie, 28 år: Jeg efterlyser et mere retfærdigt pensionssystem, der tager højde for helbred, nedslidning og forskellige arbejdsliv
Som katastrofe- og risikomanager vil Annie Christensen bruge sit arbejdsliv på at hjælpe mennesker i kriser og katastrofer. Men efter to rygoperationer har hun svært ved at se sig selv arbejde helt op i midten af 70’erne.