Som katastrofe- og risikomanager vil Annie Christensen bruge sit arbejdsliv på at hjælpe mennesker i kriser og katastrofer. Men efter to rygoperationer har hun svært ved at se sig selv arbejde helt op i midten af 70’erne.
VIVE viser i ny rapport, at brugen af ansættelsesklausuler er steget på de største arbejdspladser. De begrænser medarbejdernes mobilitet, og FH anbefaler derfor et forbud.
Dagen før Halloween udgav Dansk Arbejdsgiverforening (DA) en analyse med den skræmmende titel “100.000 flere varigt forsørgede på få år”. Det lyder jo virkelig af mange. Men nu hvor Halloween…
Fagbevægelsens Hovedorganisation er med til at sætte sidste punktum i en trepartsaftale, der skal bane vejen for, at flere unge mellem 13 og 17 år kan få et job i deres fritid.
De seneste fyringsrunder viser, at selv et stærkt system skal vedligeholdes.
Derfor er tiden inde til at styrke vores fælles beskæftigelsessystem, så trygheden fortsat følger lønmodtagerne – også når krisen rammer.
Finansloven for 2026 indeholder flere positive initiativer, men mangler tryghed for dem, der ikke kan blive på arbejdsmarkedet.
De økonomiske vismænd slår fast, at der er stor forskel på antal leveår på tværs af ufaglærte og akademikere. Det understreger, at der er behov for gode løsninger for lønmodtagere med de længste og hårdeste arbejdsliv, når pensionsalderen stiger, understreger Morten Skov Christiansen.
En folkepensionsalder på 75 år er ikke fiktiv – det er allerede nu fremtidsudsigten for den yngste generation på arbejdsmarkedet.
Bruttoledigheden lå i august på 88.000 fuldtidspersoner, stort set uændret fra juli, og på et lavt niveau sammenlignet med før corona.
Denne uge føles særlig i Fagbevægelsens Hovedorganisation. Vores receptionist gennem 41 år, Tina Havsager, har fået tilkendt seniorpension og siger farvel.