Det kan betale sig at stå sammen.
Og når lønmodtagere samler sig i stærke fagforeninger, der forhandler overenskomster, så resulterer det ikke kun i højere løn til den enkelte. Det sikrer også flere job, højere produktivitet og større velstand.
Det er konklusionen i en ny rapport fra de økonomiske vismænd, der har et særafsnit om magtforholdet mellem lønmodtagere og virksomheder. Rapporten viser, at et stærkt samarbejde mellem overenskomstbærende fagforeninger og arbejdsgivere gør Danmark rigere.
”Hver dag går mere end tre millioner lønmodtagere på arbejde på danske arbejdspladser. Når de står sammen i stærke fagforeninger, får de en mere rimelig del af den værdi, de er med til at skabe.
Og det gavner ikke kun lønmodtagerne selv – det gavner hele samfundet gennem højere beskæftigelse, større velstand og mindre ulighed,” siger Morten Skov Christiansen, der er formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation, FH.
De økonomiske vismænd konkluderer, at fagforeninger spiller en central rolle, fordi de – via kollektive overenskomster og lokale lønforhandlinger – sikrer, at lønmodtagerne får en større andel af virksomhedens overskud, end de ellers ville have fået.
LÆS OGSÅ: Wolt-bude kræver ordentlige vilkår – organisering er svaret
”Vismændene gør op med forestillingen om, at højere løn står i modsætning til vækst og flere arbejdspladser. Tværtimod. Når lønmodtagere får en mere rimelig del af værdiskabelsen, kan virksomhederne både producere mere og ansætte flere. Det viser styrken i den danske model,” siger Morten Skov Christiansen og fortsætter:
”Jeg ser også rapporten som en kæmpe hyldest til de over 20.000 tillidsvalgte, der hver dag tager det lange seje træk ude på arbejdspladserne. De forhandler på vegne af deres kolleger, har dialogen med ledelsen og løser konflikter i det daglige. Danmarks velstand er i høj grad deres fortjeneste.”
LÆS OGSÅ: De tillidsvalgte er arbejdslivets uundværlige konfliktknusere
Rapporten har set på udviklingen i større industrivirksomheder, der har en dominerende position og magt på arbejdsmarkedet.
Her har fagforeninger sikret lønmodtagerne højere løn. Det har ikke fået virksomheder til at skrue ned for tempoet. Tværtimod kunne de producere mere og ansætte flere. Samtidig hjælper højere løn med at få flere lønmodtagere hen i de job, hvor de skaber mest værdi.
Faktaark om Dansk Økonomi, Forår 2026, kapitel 3
Kapitlet Markedsmagt, løn og beskæftigelse i Det Økonomiske Råds seneste rapport viser, at stærke fagforeninger og overenskomster ikke kun gavner lønmodtagerne gennem højere løn. De bidrager også til højere beskæftigelse, højere produktivitet og et rigere Danmark.
Som et redskab til at forbedre lønmodtagernes position på arbejdsmarkedet – og samtidig øge velstanden – peger vismændene på et skattefradrag på medlemskontingent i overenskomstbærende fagforeninger.
LÆS OGSÅ: Faktaark om Dansk Økonomi 2026 (iPaper)
Det vil konkret betyde en økonomisk gevinst til lønmodtagere, der er medlem af en overenskomstbærende fagforening. Det ligger i direkte forlængelse af FH’s politik om at styrke den danske model, siger Morten Skov Christiansen:
”De partier der siger, at de vil gøre Danmark rigere, bør lytte til vismændene. Jeg synes, at det er en vigtig opgave for en ny regering at se på, hvordan vi styrker den danske aftalemodel. En stor del af den opgave står vi selv for at løse. Men politikerne kan understøtte vores arbejde og den værdi, fagbevægelsen skaber. ”
Læs også
