Tirsdag den 14. januar landede et vigtigt forslag fra EU-Domstolens generaladvokat, hvor han anbefalede en fuld annullation af EU’s mindstelønsdirektiv, som Danmark har ansøgt domstolen om at få annulleret. Flemming H. Grønsund ser frem til EU-Domstolens endelige afgørelse, men er dog glad for meldingen fra generaladvokaten.
Dansk Arbejdsgiverforening (DA) kritiserer lovforslaget om et entreprenørstop, som skal beskytte arbejdstagere mod farlige og uretfærdige arbejdsvilkår. Initiativet er en nødvendighed for at bekæmpe social dumping og sikre ansvarlige arbejdsgivere.
Kravet om dansk bankkonto på alle erhvervsordninger skal genindføres, mener 3F, som foreslår en række stramninger omkring brugen af udenlandsk arbejdskraft.
En overenskomst uden konfliktret gavner kun arbejdsgiverne, mens FH’s aftaler sikrer reelle rettigheder og ordentlige vilkår.
Godt et døgn skulle bruges i Forligsinstitutionen. Det sætter punktum for overenskomstforhandlinger, der over de seneste par måneder har vist enorm dygtighed hos de mange forhandlerne.
Knap en halv million underskrifter mod at afskaffe store bededag bliver nu optaget i Arbejdermuseets historiske samling. ”Tak til Arbejdermuseet for at anerkende – og se, at den danske fagbevægelse stadigvæk skriver historie,” siger Lizette Risgaard, formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH).
Det ukrainske parlament har vedtaget lovgivning, som har ophævet overenskomster i små og mellemstore virksomheder: Ukraine står over for to store trusler. Den ene og helt store trussel er den russiske aggression. Den anden, mindre diskuterede trussel er fratagelsen af ukraineres arbejdstagerrettigheder.
En arbejdsgiver kunne ikke uden videre bruge corona som force majeure til at hjemsende medarbejdere uden løn. Det viser en principiel sag, som Fagbevægelsens Hovedorganisation har vundet for Serviceforbundet. Sagen kan også få betydning for eventuelle kommende nedlukninger på grund af stop for energiforsyning til produktion, vurderer FH-advokat.
Godt nyt for fleksjobbere: Arbejdsretten har kompetencen til at afgøre sager om deres ansættelsesforhold, også selvom arbejdsgiveren ikke har overenskomst. Det viser en afgørelse, i en sag, som FH fører for 3F.
Den nye barselslov er nu trådt i kraft. Det betyder, at alle forældre til børn født fra tirsdag den 2. august vil høre under de nye vilkår.