Beskæftigelsen slår rekord måned efter måned. Og sådan har det været længe. Men alligevel rammer en række større fyringsrunder i øjeblikket det danske arbejdsmarked.

Alene i september måned blev over 6000 lønmodtagere varslet om en kommende fyring. Måneden før lå tallet under 900. Når store virksomheder som Ørsted, Postnord, Novo Nordisk og Norlys gennemfører fyringsrunder kan det mærkes hos de mange lønmodtagere, der bliver ramt.

Det er forfærdeligt at blive fyret. Fra den ene dag til den anden må tryghed vige for usikkerhed. Kan jeg finde et andet arbejde? Kan jeg betale mine regninger? Hvad skal jeg gøre af mig selv?

Men når vi spørger danskerne, hvad de bekymrer sig om, er det især den usikre verdenssituation og fødevarepriser. Bekymringen for at miste sit job ligger langt nede på listen. Hvordan kan det egentligt være?

En unik dansk opfindelse

I en tid med rekordhøj beskæftigelse er frygten for at miste jobbet naturligvis mindre. Men måske ligger en del af svaret også i noget særligt dansk – nemlig vores fagforeninger, tillidsrepræsentanter, a-kasser og dagpengesystemet.

For i Danmark har vi indrettet et solidarisk beskæftigelsessystem, hvor vi i fællesskab holder hånden under de kollegaer, der mister deres job.  Det er en unik dansk opfindelse, hvor man for sit kontingent både får sikkerhed og tryghed til sig selv og hjælper andre i ens branche med at komme godt videre til det næste job.

Fra dagpengesystemets spæde start for omkring 150 år siden, hvor man forsikrede sig mod arbejdsløshed ved at samle ind i en cigarkasse, til i dag, hvor mere end to millioner lønmodtagere har valgt at melde sig ind i en a-kasse, har tryghed gennem en fælles forsikring været målet. Det er en dansk opfindelse, som vi kan være meget stolte af.

Netop derfor er det vigtigt, at vi minder hinanden om værdien af at være medlem af en fagforening og a-kasse. For dagpengesystemet fungerer kun, hvis man melder sig ind i de gode tider. Man kan ikke vente, til fyringsrunden er varslet eller fyresedlen modtaget. Hvis du ikke har taget paraplyen i tasken, før du gik hjemmefra, kan du ikke tage den frem, når uvejret begynder.

Nu skal der handling bag ordene om arbejdskraftmangel

Fagforeninger og a-kasser kan dog ikke hjælpe arbejdsløse godt videre, hvis ikke virksomhederne er klar til at tage deres del af ansvaret. Arbejdsgiverne har længe sagt, at manglen på arbejdskraft er en af samfundets største udfordringer.

Som svar har man fra Christiansborg gennemført en række tiltag, som har gjort det lettere for virksomhederne at tiltrække den efterspurgte arbejdskraft.  

Derfor er det også nu, at arbejdsgiverne skal vise, at ønskerne om mere arbejdskraft følges op af handling, så de mange, som er berørt af massefyringer, sikres en ny start. Ellers bliver opråbet fra arbejdsgiverne kun til tomme ord.

Det er nu, vores solidariske beskæftigelsessystem viser sit værd

Vores fagforeninger, tillidsrepræsentanter og a-kasser står naturligvis klar til at hjælpe de medlemmer, der mister deres arbejde, godt videre med kurser, opkvalificering og jobsøgningshjælp. Det er faktisk det, de er bedst til.

Hvert år hjælpes en kvart million dagpengemodtagere godt videre i enten job eller uddannelse.

Det er både godt for medlemmerne, virksomhederne og samfundet.

Når det er sagt, kan man fra politisk hold gøre mere for at styrke a-kassernes muligheder. A-kasserne kender medlemmerne og deres brancher bedst, og de har det fulde ansvar for arbejdsløse i de første tre måneders ledighed.

Alligevel er det kun jobcentrene, der kan søge varslingsmidlerne – en pulje penge, jobcentrene kan søge for at hjælpe opsagte medarbejdere hurtigt videre i forbindelse med større afskedigelser – selvom de specifikt er rettet mod en indsats tidligt i forløbet.

Det bør vi få lavet om hurtigst muligt. Samtidig bør man som arbejdsløs kunne tage jobrettet uddannelse fra første ledighedsdag, så man hurtigt kan få opdateret sine kompetencer og træde ind i et nyt job.

Vi skal være stolte af vores unikke solidariske beskæftigelsessystem, men vi skal ikke hvile på laurbærrene.

Vi skal styrke og værne om systemet, så det også i fremtiden kan give den nødvendige tryghed for lønmodtagerne og effektivt hjælpe arbejdsløse videre til gavn for den enkelte og hele samfundet