Frem mod 2035 falder antallet af danskere mellem 20 og 64 år med omtrent 150.000 personer. Dansk Erhverv beskriver det som en ”vild udvikling”. Sidste år advarede Dansk Industri ligeledes om et tilsvarende fald.
Man får fra de to arbejdsgiverorganisationer indtryk af, at der bliver færre lønmodtagere til at løse opgaverne i fremtiden, og det endda i en tid hvor både offentlige og private arbejdsgivere allerede melder om mangel på arbejdskraft. Det lyder umiddelbart som en stor udfordring.
Der er bare ét problem med historien: Frem mod 2035 stiger antallet af personer i den arbejdsdygtige alder med over 100.000 personer. Arbejdsgivernes beregning tager nemlig hverken højde for, at pensionsalderen stiger, eller at der findes udenlandsk arbejdskraft.
Med velfærdsaftalen fra 2006 vedtog Folketinget, at pensionsalderen stiger i takt med levealderen.
Vi lever længere, og derfor er der behov for, at dem som kan, bliver længere på arbejdsmarkedet. Velfærdsaftalen har gjort, at pensionsalderen allerede er steget til 67 år i dag. Derfor er det mere relevant at se på udviklingen af antallet af personer i den arbejdsdygtige alder frem for at lave en skæring ved 64 år. For hvorfor skal de 65- og 66-årige ikke tælle med i beregningen?
Ignorerer hele fire årgange
I 2035 er pensionsalderen 69 år, og en skæring ved 64 år ignorerer altså hele fire årgange, som til den tid indgår i arbejdsstyrken. Danmarks Statistiks egen fremskrivning giver da også et helt andet billede af situationen på arbejdsmarkedet. I 2035 vil antallet af personer i den arbejdsdygtige alder være steget med over 100.000 personer.
Der er dog stadig grund til at se lidt nærmere på udviklingen i arbejdsstyrken, for om ti år vil den se anderledes ud. Der vil være langt flere seniorer og færre ufaglærte og faglærte lønmodtagere.
En ændret alders- og uddannelsessammensætning betyder noget for den måde, arbejdsmarkedet skal indrettes på.
Man kan for eksempel forestille sig, at øget fleksibilitet bliver vigtigt, når der kommer flere ældre beskæftigede. Og at den grønne omstilling bliver vanskelig at gennemføre, hvis der ikke uddannes tilstrækkeligt med elektrikere, der kan gennemføre omstillingen fra fossile energikilder til grøn el.
Udfordringerne løses ved at tage udgangspunktet i arbejdsstyrken, som den ser ud uden at skære flere årgange fra i optællingen. Og om ti år er antallet af personer i den arbejdsdygtige alder steget med over 100.000 personer – også selv om der kommer flere seniorer.
Indlægget er bragt 12.08 i Børsen
