Italienske firmaer står for hver tredje arbejdstime af de udstationerede medarbejdere på danske byggeprojekter, viser nye tal. Fagbevægelsens Hovedorganisation er alvorligt bekymret over den store andel - italienske firmaer kan nemlig dumpe lønnen i Danmark uden konsekvenser pga. hul i reglerne. I forvejen er italienske virksomheder berygtede for snyd og løndumping i Danmark.
Forbedring af arbejdsmiljøet, afskaffelse af social dumping og undgåelse af lovbestemt mindsteløn er blot noget af det, der står på det nyslåede medlem af Europa-Parlamentet Marianne Vinds todo-liste. Hun har haft travlt i de første måneder i jobbet, men kun reelt haft kontoret i et par uger. Fagligt.EU besøgte hende der, mens væggene stadig var tomme i modsætning til bordet, der var fyldt med nye opgaver.
Københavns Kommune fanger rekordmange virksomheder, der snyder med lønnen. På et år er 224 tilfælde af social dumping blevet afsløret af kommunens kontrolteam, og underbetalte medarbejdere har fået efterbetalt mere end tre millioner kr. Alle offentlige myndigheder bør lade sig inspirere af modellen, mener næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation, Arne Grevsen.
Mindsteløn er en af de ting, der kan være vanskelige at finde frem til en fælles holdning til i den europæiske fagbevægelse. Men i den nye konstruktion med valg af fire vicepræsidenter bliver det måske lettere.
Virkeligheden er, at der alene inden for byggeriet er mere end 500 sager om året mod udenlandske virksomheder, som underbetaler deres medarbejdere. Og et nyt notat fra SKAT viser, at Skattestyrelsens kontrolindsats siden 2015 har skaffet et provenu på 738 mio. kr. fra udenlandske virksomheder.
Venstre lukker i sit nye erhvervsudspil Danmark op for en strøm af billig arbejdskraft fra udlandet, advarer næstformand i FH, Arne Grevsen
Myndighedsindsatsen mod social dumping skal gøres permanent. Det foreslår S i et nyt udspil om udenlandsk arbejdskraft. Det er en rigtig vej at gå, for der er stærkt behov for at styrke indsatsen mod social dumping, mener Fagbevægelsens Hovedorganisation.
EU-lovgivningen om arbejdsmiljø er en stor succes for et socialt Europa, men den er gammel og ikke up-to-date med det nuværende og fremtidens arbejdsmarked. Sådan lød det fra Bente Sorgenfrey, næstformand, FH – og nyvalgt vicepræsident i EFS, til EFS’ 14. kongres.
Timeløn på 15 kroner, overnatninger på byggepladsen og madlavning i lastrum. Det er nogle af de konsekvenser af virksomheders spekulation i billig arbejdskraft fra andre EU-lande, der udgør den sociale dumping.
”Beliggenhed, beliggenhed og beliggenhed” er kendt som ejendomsmæglernes mantra, og det er ikke meget anderledes, når det handler om finde det rigtige land for placeringen af den kommende europæiske arbejdsmarkedsmyndighed.