Hvis forslaget om en EU-jobportal for tredjelandsborgere bliver til virkelighed, er der en øget risiko for social dumping og misbrug af udenlandsk arbejdskraft. Marianne Vind, dansk socialdemokrat i Europa-Parlamentet, arbejder derfor benhårdt for at sikre alle lønmodtagere i Europa gode vilkår – uanset hvor de kommer fra
Dansk Arbejdsgiverforening (DA) kritiserer lovforslaget om et entreprenørstop, som skal beskytte arbejdstagere mod farlige og uretfærdige arbejdsvilkår. Initiativet er en nødvendighed for at bekæmpe social dumping og sikre ansvarlige arbejdsgivere.
Kravet om dansk bankkonto på alle erhvervsordninger skal genindføres, mener 3F, som foreslår en række stramninger omkring brugen af udenlandsk arbejdskraft.
EU er siden sin oprettelse gået fra at have 6 medlemslande til nu at have 27. I dag er der 9 kandidatlande, som håber på at blive en del af EU. For at blive medlem skal landene opfylde en række krav bl.a. på arbejdsmarkedsområdet
DR’s dokumentar ”Underdanmark” og rapporter fra Aalborg Universitet bekræfter behovet for strammere regler overfor systematisk lovbrud. Initiativet skal sikre, at virksomheder tager ansvar, ellers må lovgivningen skærpes yderligere
Fagbevægelsen frygter modstand fra regering og arbejdsgivere, og advarer mod falske selvstændige og diskriminerende algoritmer. Trods udfordringerne er direktivet en sejr for lønmodtagerne, men kampen for rettighederne fortsætter.
Når byggefirmaer går konkurs før faglige sager er afsluttet, står ansatte ofte tilbage uden chance for at få deres løn. – Det udhuler den danske model, hvis man bare kan stikke af fra regningen, siger ekspert.
Byggeriet af Microsofts nye gigantiske datacenter udenfor Roskilde er ramt af 13 sager om brud på overenskomsten og social dumping. – Vi fik løfter om ordnede forhold, der ikke blev holdt, siger 3F.
Et af danmarkshistoriens største byggeprojekter foregår på Lolland. Derfor drog jeg i sidste uge sydpå for at høre om erfaringerne med at beskæftige arbejdstagere fra hele Europa på den nye…
Italiensk firma ignorerede et forlig med 3F og fortsatte sin grove chikane af 3F-medlemmer alene på grund af deres medlemskab af en fagforening. Det har kostet firmaet 400.000 kr. FH ønsker højere boder, for de nuværende virker ikke afskrækkende på virksomheder, som ikke respekterer retten til at melde sig ind i en fagforening.