Jubilæum: Europæiske ledere fejrer 20 år i fagbevægelsen
Den europæiske fagbevægelse for ledere og professionelle (EUROCADRES) har 20 års jubilæum i 2013, og ifølge vicepræsident Marianne Heide har organisationen meget at fejre.
Den europæiske fagbevægelse for ledere og professionelle (EUROCADRES) har 20 års jubilæum i 2013, og ifølge vicepræsident Marianne Heide har organisationen meget at fejre.
Undervisere og elever fra erhvervs- og SOSU-skoler demonstrerede onsdag middag foran Finansministeriet. Kom ud til rigtige forhandlinger, lød opfordringen til finansminister Bjarne Corydon (S).
FTF åbner nu sit Akademi om ledere og ledelse i 2013. Der udbydes 4 arrangementer fordelt hen over året.
De næst tre måneder sætter FTF fokus på litteratur for leder, anbefalet af lederne selv.
En oversvømmet indbakke og en kalender, der er tæt på bristepunktet, kan give de fleste ledere sved på panden. Men med få redskaber har distriktschef i Næstved Kommune Ellen Larsen fået styr på prioriteringerne. Her kan du læse hendes bud på bøger, der giver dig mere luft i hverdagen.
Lars Bonde Eriksen er leder i Naturstyrelsen. For år tilbage var han tæt på at brænde ud på grund af for meget arbejde, men nu har han fundet balancen ved at fokusere på nuet og ikke mindst ved at læse en bog, der giver rigtig god karma.
En fabel om ost og fortællinger om fattige sportsfolk er blandt inspirationskilderne i Jesper Rønnes arbejde som leder i Nordea, hvor han forsøger at vække medarbejdernes sult og motivation for nye udfordringer.
Et godt brand og en gruppe medarbejdere, der er sat sammen efter personlighed, er ifølge leder af Københavns Politis første indkøbsafdeling Kim Høxbro Hansen opskriften på succes. Her kan du læse hans bud på bøger, der kan hjælpe dig med at omsætte forandringer til forbedringer.
Selvtilfredshed er gift for en virksomheds udvikling, mens en ledelse som erkender sine fejl kan skabe succes. Det mener sekretariatschef i Konstruktørforeningen Kim Benzon Knudsen. Her får du hans bud på to bøger, som kan forandre din organisation.
Mange af fremtidens velfærdsopgaver kan løses smartere og billigere digitalt. Medarbejderne er klar til at gå forrest, men det kræver, at arbejdsgiverne og regeringen vil lytte og inddrage, mener FTF.