Mænd har fået for lidt i arbejdsskadeerstatning
Mænd, der har mistanke om, at de kan have fået for lidt i arbejdsskadeerstatning, kan kontakte Arbejdsmarkedets Erhvervssikring og deres fagforening, anbefaler FTF, der rejste sagen i 2014-2015.
Brug ytringsfriheden til gode argumenter – ikke personangreb
En offentligt ansat overskred grænsen for sin ytringsfrihed i en kommentar om kommunaldirektøren på Facebook. Men udtalelsen var ikke illoyal, som kommunen ellers mente. Det fastslår Ombudsmanden i en udtalelse. Sagen vidner om, at der fortsat er brug for oplysning om ytringsfrihed, mener FTF. Vi har samlet et overblik og gode råd her.
Offentlige arbejdsgivere: Alle ledere skal kende regler for ytringsfrihed
Danske Regioner opfordrer deres medlemmer til at udbrede den nye vejledning om offentligt ansattes ytringsfrihed til alle cheflag i regionerne.
Så starter slaget om sociale ydelser
Skal man kunne tage børnepenge eller dagpenge med sig over grænserne? Det er et af de spørgsmål, som kommer op på den politiske dagsorden, når Kommissionen efter planen fremlægger sit udspil til koordinering af social sikring den 13. december.
Ombudsmanden: Ytringsfriheden trumfer loyalitetspligt
De offentlige chefer forstår ikke reglerne for de ansattes ytringsfrihed, sagde Ombudsmanden til en høring om de ansattes ytringsfrihed – en ansat behøver fx ikke have forelagt en kritik for sin ledelse før en offentlig ytring.
Her er reglerne for din ytringsfrihed
Fortæl gerne offentligt om kritisable arbejdsforhold, men hold det fagligt og sagligt og tal som privatperson. Du må ikke overtræde din tavshedspligt, og din leder må ikke bruge begrebet loyalitetspligt til at lukke på munden på dig, fastslår Ombudsmanden og ny vejledning fra Justitsministeriet.
Medarbejder fik næsten 400.000 i godtgørelse
FTF har netop vundet en sag for en kommunalt ansat, der blev uretmæssigt afskediget pga. et handicap efter en arbejdsulykke. Dommen præciserer, hvornår arbejdsgiver er forpligtet til at tilbyde særlige vilkår til en handicappet medarbejder.
Ytringsfrihed: Ny vejledning kræver indsats fra arbejdsgiverne
Justitsministeriet har opdateret den gamle vejledning om offentligt ansattes ytringsfrihed. Et godt redskab – men arbejdsgiverne må påtage sig ansvaret for, at den ikke forbliver ukendt ude på arbejdspladserne ligesom den gamle vejledning, mener FTF.
Demokratiet har brug for at høre fra medarbejderne
Tavshedskulturen på vores arbejdspladser er gift for den demokratiske samtale i vores samfund. Der er ved at komme en politisk erkendelse af, at det er nødvendigt at beskytte medarbejderne bedre ift deres ytringsfrihed. Det arbejder vi for i FTF - og vi giver IKKE op! Det sagde jeg i min tale i Grundtvigsk Forum i Vartov i dag.
Kurser 2017 – Ny inspiration til redesign af fagbevægelsen
Medlemsinvolvering, unge og fagbevægelsen, politisk kommunikation, arbejdsmiljø, personalejura – hvad vil du gerne være klogere på? Tag et kig på FTF’s nye kursuskatalog for 2017 og bliv inspireret!