Når regeringen skal vurdere ny lovgivning i forhold til FN’s 17 verdensmål, skal den huske mål om ligestilling og respekt for arbejdstagerrettigheder, foreningsfrihed og kollektive overenskomstforhandlinger, mener FTF.
Forligsmand Ole Hasselgaard vil søndag indlede centrale forhandlinger med DA og LO om en samlet mæglingsskitse
EU-domstolen kom i dag med afgørelser i to domme, om kvinder, som ønskede at bære tørklæde på deres arbejdspladser. Domstolen slår fast, at er der en bred personalepolitik på området, så er det i orden at afvise tørklæder og andre religiøse beklædninger. Men samtidig kan løsere klager fra kunder i forhold til for eksempel medarbejderes tørklæder ikke bruges som begrundelse for afskedigelser. Som noget nyt pålægges virksomheder at undersøge muligheden for at flytte medarbejdere til andre dele af virksomheden.
Stigning i antallet af offentligt ansatte, der politianmelder vold på jobbet: FTF kræver nye regler for voldsoffererstatning, obligatoriske ansvarsforsikringer, flere personaleressourcer samt en bedre forebyggende indsats mod vold på jobbet.
FTF har ved Vestre Landsret ført en sag for DOBL, hvor en arbejdsleder ved Beredskabscenter Aalborg kom meget voldsomt til skade under forflytning af en 900 kg tungt apparat. I modsætning til byretten mente landsretten ikke, at der var udvist nogen form for egen skyld fra den skadelidte arbejdsleders side.
Arbejdsgivere skal ikke have lov at få aktindsigt i sygemeldtes fortrolige helbredsoplysninger, mener FTF, der ønsker lovændring efter særdeles kontroversiel Højesteretsdom, der svækker beskyttelsen af persondata. Regeringen lovede lovændring i 2016, men intet er sket.
Arbejdsgivere kan ikke afskaffe betalt frokostpause udenom fagforeningerne. Det er en overenskomstmæssig rettighed for de ansatte, fastslår tre højesteretsdommere i ny kendelse. FTF glæder sig over afgørelsen og forventer, at arbejdsgivere fremover respekterer den danske aftale model.
Ny håndbog fra LO om konflikthåndtering i det fagretlige system
EU-kommissionen lytter nu til 48 europæiske organisationers krav om bedre beskyttelse af whistleblowere og har i denne uge indkaldt til høring. Ansatte skal beskyttes langt bedre mod sanktioner, mener FTF.
Mænd, der har mistanke om, at de kan have fået for lidt i arbejdsskadeerstatning, kan kontakte Arbejdsmarkedets Erhvervssikring og deres fagforening, anbefaler FTF, der rejste sagen i 2014-2015.