Loven om tidsbegrænset ansættelse sikrer, at en tidsbegrænset ansat har samme arbejdsvilkår som en fastansat samt at tidsbegrænset ansættelse ikke misbruges ved gentagne fornyelser af ansættelsesforholdet. https://fho.dk/wp-content/uploads/lo/2017/05/2207-tidsbegraensetansaettelse-2007.pdf
Forretningsorden LO/SALA https://fho.dk/wp-content/uploads/lo/2017/05/2208-sala-2006.pdf
Afskedigelsesnævnets forretningsorden, 2006 https://fho.dk/wp-content/uploads/lo/2017/05/2217-afskednaevnetforretningsorden-2006.pdf
KUN TIL DOWNLOAD. Bemærk, at publikationen er forældet på flere punkter, fx skal kun lønmodtageren underskrive feriebevis til FerieKonto, samt at der nu er ret til erstatningsferie ved sygdom (dog…
Deltidsloven indeholder 2 forskellige regelsæt. Dels er der regler, der skal gennemføre et EU-direktiv om deltidsarbejde. Dels er der regler om adgang for en lønmodtager og en arbejdsgiver til at…
Hovedaftale af 1974 med ændringer pr. 1. marts 1982 og pr. 1. marts 1992. https://fho.dk/wp-content/uploads/lo/2017/05/2201.pdf
Udtalelse fra generaladvokaten i EU i en sag om belgisk kabinepersonale understøtter den tidligere afgørelse fra Arbejdsretten i Danmark: Kabineansatte i international luftfart kan gå til domstolene i det land, hvor de har base.
Justitsministeren lægger op til at nedsætte en kommission for ytringsfrihed – som ikke omfatter ytringsfrihed for offentligt ansatte. Helt ved siden af, da mangel på ytringsfrihed ifølge en række undersøgelser er et stort problem for offentligt ansatte, mener FTF.
Torsdag den 20. april blev resultatet af afstemningerne om overenskomstfornyelsen på det private arbejdsmarked godkendt. DA’s bestyrelse og 57 procent af lønmodtagerne har godkendt de nye overenskomster, der løber i perioden 2017-2020.
Giv de offentlige arbejdsgivere klare retningslinjer, for hvordan de skal håndtere vold mod deres ansatte – for i dag er mange arbejdsgivere i tvivl. Sådan lød budskabet fra FTF’s formand, da hun mødtes med Justitsministeren i går.