Åbn munden uden at miste jobbet
Hver tredje FTF’er frygter at miste deres job, hvis de ytrer sig kritisk om forhold på arbejdspladsen. Men i langt de fleste tilfælde har de ansatte reglerne på deres side, påpeger jurist.
Hver tredje FTF’er frygter at miste deres job, hvis de ytrer sig kritisk om forhold på arbejdspladsen. Men i langt de fleste tilfælde har de ansatte reglerne på deres side, påpeger jurist.
Arbejdsretten har i dag fastslået, at fagforeninger godt må konflikte mod firmaer med en ’gul’ overenskomst. Denne sejr til fagbevægelsen er med til at sikre den danske model og ikke mindst danske lønmodtageres løn- og arbejdsvilkår fremover, siger FTF’s formand Bente Sorgenfrey.
Hvad skal unge med fagforeninger, og hvorfor melder de sig ind? Se videointerview med Bob Bohlbro og Camilla Bjerre fra FTFstud her.
Det vil være en god idé at langt flere arbejdspladser får ordninger, hvor ansatte anonymt kan anmelde ulovligheder, mener FTF.
Rasmus Willig, lektor ved Roskilde Universitet, har netop modtaget FTF-prisen på 100.000 kr. for sit arbejde med at afdække vilkårene for ansattes ytringsfrihed.
Krisen med stram økonomi, fyringsrunder og høj ledighed har gjort mange medarbejdere mere bange for at bruge deres ytringsfrihed om forhold på jobbet. Og frygten for at blive fyret, hvis man offentligt kritiserer forhold på arbejdspladsen, er vokset markant i de senere år. Det viser FTF's nye store undersøgelse blandt 4.000 FTF'ere.
Nu har du muligheden for at blive klædt på til livet som TR i cyberspace og lære, hvor grænsen går, når kollegerne skriver om chefen på Facebook, eller chefen henter oplysninger på sine ansattes virtuelle profiler.
Trods de senere års fokus på ansattes ytringsfrihed, ved to tredjedele af de ansatte stadig ikke, hvornår de må udtale sig offentligt om forhold på arbejdspladsen. Det viser en ny undersøgelse fra FTF.
Skattemedarbejder Niels Vous gik imod tavshedskulturen og fortalte i TV Avisen om det åbenlyse snyd og bedrag, som SKAT ikke længere kontrollerer. Kolleger og chefer rystede på hovedet. Ligesom en stor del af os ville gøre: Hver anden medarbejder forventer ballade ved at udtale sig om ressourcer til arbejdsopgaverne. Det viser en undersøgelse fra FTF.
En del af reglerne for ansattes ytringsfrihed findes i Personalestyrelsens pjece ’God adfærd i det offentlige’. Men udgangspunktet - grundlovens §77 - gælder for både privat og offentligt ansatte. Vi har samlet de vigtigste regler her.