Og de nominerede er…
De 12 nominerede til årets ArbejdsmiljøPris er fundet, og snart skal dommerkomiteen og FTF’s repræsentant beslutte, hvem der løber af med sejren.
De 12 nominerede til årets ArbejdsmiljøPris er fundet, og snart skal dommerkomiteen og FTF’s repræsentant beslutte, hvem der løber af med sejren.
EU-landenes arbejdsministre tæt på enighed om minimumsregler for arbejde, der kan føre til, at ansatte udsættes for høje niveauer af elektromagnetiske felter som ved arbejde med skannere, smeltning af jern og særlige svejse- og radaranlæg
Syv ud af 10 kommuner vil skille sig af med medarbejdere i 2013. Fyringer rammer bredt på alle fag og i hele landet, viser undersøgelse. Det bliver så barskt, at det næsten er ulovligt, siger borgmester.
Lange arbejdsdage på skrivebordsstolen er skadelige for vores helbred. Det viser en rapport fra Vidensråd for Forebyggelse. Men variation og motion i arbejdstiden kan modarbejde bivirkningerne ved stillesiddende arbejde, mener forskere.
Forandring er hverdagskost for de fleste FTF’ere. Omstruktureringer, nedskæringer og fyringsrunder er desværre blevet en del af dagligdagen for rigtig mange. Man siger ofte, at forandring fryder, men for mange fører det til øget arbejdspres, dårligere arbejdsvilkår og jobusikkerhed.
Flere ansatte, der har fået nedsat arbejdsevnen, risikerer en fyreseddel, hvis regeringens forslag til en ny lov om fleksjob bliver vedtaget i sin nuværende form. Det frygter hovedorganisationen FTF.
Over hver tredje er bange for at miste jobbet. Ny undersøgelse viser, at FTF’s grupper oplever utryghed og en ledelse, der ikke inddrager medarbejderne i forandringer. Sygefraværet kan komme ned, hvis arbejdsgivere strammer op, lyder det fra FTF og forsker.
Udgivet: 13-09-2012 Øje på arbejdsmiljøet, 13. september Det er bekymrende, at i en tid, hvor flere og flere går ned med stress på grund af deres arbejde, så vælger Arbejdstilsynet…
Et godt arbejdsmiljø er bogstavelig talt guld værd. Og hvis du mener, at din arbejdsplads har gjort en særlig indsats for at komme på sejrsskamlen og modtage årets arbejdsmiljøpris, så skynd dig at stemme
Lange diskussioner og dagsordner der ikke bliver fulgt. De fleste kender følelsen af, at mødet ikke førte til andet end irritation og koffeinchok, men det kan lederne lave om på, mener lektor.