Flertal ved ikke, hvornår de må udtale sig
Trods de senere års fokus på ansattes ytringsfrihed, ved to tredjedele af de ansatte stadig ikke, hvornår de må udtale sig offentligt om forhold på arbejdspladsen. Det viser en ny undersøgelse fra FTF.
Tavshedskultur trives i SKAT
Skattemedarbejder Niels Vous gik imod tavshedskulturen og fortalte i TV Avisen om det åbenlyse snyd og bedrag, som SKAT ikke længere kontrollerer. Kolleger og chefer rystede på hovedet. Ligesom en stor del af os ville gøre: Hver anden medarbejder forventer ballade ved at udtale sig om ressourcer til arbejdsopgaverne. Det viser en undersøgelse fra FTF.
Sådan er reglerne for din ytringsfrihed
En del af reglerne for ansattes ytringsfrihed findes i Personalestyrelsens pjece ’God adfærd i det offentlige’. Men udgangspunktet - grundlovens §77 - gælder for både privat og offentligt ansatte. Vi har samlet de vigtigste regler her.
Statsansatte mest bange for at åbne munden
Ytringsfrihed har særligt trange kår i staten. To tredjedele af de statsansatte FTF’ere som fx politibetjente, soldater og skattemedarbejdere frygter ballade, hvis de ytrer sig om forhold på jobbet. Det viser en undersøgelse fra FTF.
Trives du som leder?
Ledernes trivsel er vigtig. Ikke bare for dem selv, men for hele arbejdspladsen, mener FTF, der nu giver lederne værktøjer til at styrke det psykiske arbejdsmiljø.
Jobusikkerhed bremser ytringsfriheden
Frygten for at blive fyret, hvis man offentligt kritiserer forhold på arbejdspladsen, er vokset markant i løbet af de seneste år. Det viser en ny undersøgelse fra FTF, som ønsker bedre beskyttelse af de ansatte mod fyring.
Sådan undgår du identitets-tyveri på nettet
Det Kriminalpræventive Råd har samlet ti gode råd til, hvordan du minimerer risikoen for at få misbrugt din identitet, når du bruger internettet
Psykisk og fysisk arbejdsmiljø ligestilles i loven
Regeringen vil med et nyt lovforslag sikre, at det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø ligestilles i Arbejdsmiljøloven. FTF er positive overfor initiativet. Det vil sende et vigtigt signal til arbejdsgiverne om, at de også har pligt til at sikre, at de ansatte har et godt psykisk arbejdsmiljø.
FTF: 4 minutters ekstra børnepasning om dagen er alt for lidt
Fire minutters ekstra børnepasning om dagen har danske familier i snit fået siden sidste år, konkluderer Projekt Børnepasning i en ny undersøgelse. Men det dækker langt fra forældrenes behov, mener FTF’s formand Bente Sorgenfrey.
Målretning af forebyggelsesfonden halter lidt
Regeringen vil målrette Forebyggelsesfondens aktiviteter. FTF bakker op om, at det nu bliver muligt at støtte bredere forebyggelses- og fastholdelsesindsatser. Det er dog beklageligt, at fastholdelsesinitiativer og fleksjobbonus finansieres med midler fra Forebyggelsesfonden. Det er ligeledes ærgerligt, at der med lovforslaget ikke sikres reel ligestilling mellem det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø.