Kommende rammer for arbejdsmiljøet i EU må bygge på strammere regler og fokusere på stigende problemer med muskel- og skeletskader, stress, psykisk arbejdsmiljø ud over generelt at få nedbragt antallet af arbejdsulykker, mener den europæiske faglige for offentligt ansatte, EPSU
En international, faglig delegation har fået sat fokus på forfølgelser og mord på fagligt aktive i den offentlige sektor i Guatemala og fået landets præsident til at love handling.
Det handler om at lytte og anerkende, hvis man skal hjælpe en kollega med at finde gode løsninger på fx en konflikt med ledelsen. Men det kan være svært og kræver øvelse. Se og hør, hvordan tillidsrepræsentanter kan coache sine kolleger i denne video.
Nu kan du som leder hurtigt og nemt sætte en undersøgelse i gang af, hvordan det står til med tillid, samarbejde og retfærdighed på arbejdspladsen. Værktøjet til at måle den sociale kapital med er kommet i en net-udgave.
Nu kan du som TR hurtigt og nemt sætte en undersøgelse i gang af, hvordan det står til med tillid, samarbejde og retfærdighed på din arbejdsplads. Værktøjet til at måle den sociale kapital med, er kommet i en net-udgave.
En stor kortlægning af virksomheders arbejdsmiljø er netop blevet offentliggjort. Det psykiske arbejdsmiljø er ofte ikke i fokus.
Kender du en arbejdsplads, der fortjener anerkendelse og hæder for sin samlede indsats for et bedre arbejdsmiljø? Er det måske din? I efteråret uddeler Arbejdsmiljørådet priser til sådanne arbejdspladser, og nu er der mulighed for at indstille.
Fortjener din arbejdsplads anerkendelse og hæder for sin samlede indsats for et bedre arbejdsmiljø? I efteråret uddeler Arbejdsmiljørådet priser til sådanne arbejdspladser, og nu er der mulighed for at indstille.
Tillid og samarbejde på arbejdspladsen er vigtigt, hvis man vil øge outputtet i den offentlige sektor uden, at det går ud over kvaliteten. De arbejdspladser, hvor tilliden er høj og samarbejdet er godt, er de arbejdspladser, der har produceret mere uden, at det er gået ud over kvaliteten. Det viser en ny undersøgelse, som FTF har gennemført blandt 2.300 offentligt ansatte FTF’ere.
34 procent af de danske arbejdspladser har ikke undersøgt det psykiske arbejdsmiljø de seneste tre år, viser nye tal. FTF vil have mere rådgivning og endnu større fokus på området.