Fagbevægelsen står over for store, fælles udfordringer og mange fælles muligheder. I et nyt fælles debatoplæg fra LO og FTF samler og beskriver de to hovedorganisationer mulige løsninger, som kan sikre fagbevægelsens indflydelse frem mod 2020.
Vi skal forpligte arbejdsgiverne på at forbedre det psykiske arbejdsmiljø via konkrete måltal i kommunerne, lyder forslag til OK15-krav. Og vi skal stå sammen, når arbejdsgiverne vil forringe arbejdstidsaftalerne. Det var et par af budskaberne fra deltagere ved Forhandlingskartellets overenskomstkonference, der også ønsker at fastholde reallønnen og sikre tillidsrepræsentanternes vilkår samt medindflydelsen.
Den ringe erstatning til krigsveteraner med psykiske mén er kommet i mediernes søgelys. Debatten bør få politikerne til at ligestille psykiske skader med fysiske – ikke bare for soldater men også for de tusinder af ansatte, der hvert år får psykiske skader på jobbet, mener FTF’s formand.
Et helt nyt skridt hen imod et tættere samarbejde mellem FTF og LO er blevet aftalt her til morgen: De to organisationer har aftalt en fælles partipolitisk uafhængig kampagne op til det kommende folketingsvalg
Hvorfor er dine medarbejdere ikke altid lige så begejstrede for forandringer, som du er? Og er modstanden i virkeligheden et udtryk for medarbejdernes engagement? Læs FTF’s interview med forfatteren til den nye bog ”Modarbejder eller medarbejder”, der udkom i går. Bogen opstiller en række metoder til, hvordan du som leder bliver bedre til at forstå årsagerne til medarbejdernes modstad mod forandringer, og hvordan du vender modstand til engagement.
Regioner vil skrue ned for bureaukrati og kontrol på sygehuse og vise mere tillid til de ansattes faglighed. Det er der hårdt brug for, mener FTF, der samtidig roser regionerne for at komme på banen. Nu må kommuner, stat og regioner sætte handling bag ordene om en tillidsreform. Vis tillid i praksis, siger Bente Sorgenfrey.
Tillidsreformen er en mulighed for, at medarbejdere og ledere i fællesskab kan udvikle deres arbejdspladser og få tid til faglige vurderinger. Regeringen og arbejdsmarkedets parter har aftalt, at der skal mere tillid ind i den offentlige sektor. Den mulighed skal vi gribe på arbejdspladserne, siger Bente Sorgenfrey i denne video.
Danmark er bagud i Norden med barsel til fædre – nu må der øremærkning til. Det mener FTF, der med den nye debat om barsel hos de radikale øjner nyt håb om, at regeringen vil leve op til løfterne i regeringsgrundlaget og indføre øremærket barsel til mænd.
Søger du inspiration til, hvordan du kan forbedre arbejdsmiljøet? Har du brug for overblik over regler og love på området, eller leder du efter konkrete værktøjer og metoder, som I kan bruge på arbejdspladsen? Ny hjemmeside fra Videncenter for Arbejdsmiljø er det oplagte sted at starte.
Der er akut brug for at finde en løsning, så voldsofre på arbejdspladsen kan få den erstatning, de reelt har krav på. Det er uacceptabelt, at voldsofre snydes for erstatning, fordi der ikke er tegnet en ansvarsforsikring. Arbejdsgivere skal tegne ansvarsforsikring for de børn, unge, patienter og borgere, der opholder sig på arbejdspladsen og ikke er dækket af forsikring, forslår FTF.