Kommunale ledere skal sætte dagsordenen
Region Midt holder gratis gå-hjem-møde for kommunale ledere. Mødet sætter fokus på udfordringerne i den kommunale sektor anno 2013, og du får mulighed for at debattere emnet med andre ledere.
Stykpris for et nyt privat job: 780.000 skattekroner
Et af buddene på en konkurrenceevnepakke, kommer fra DI, som vil skaffe 15.000 nye private job, hvis staten støtter erhvervslivet med knap 12 mia. kr. En tårnhøj stykpris pr. nyt job, mener FTF. Milliarderne hentes nemlig ved at nedlægge tusindvis af job i den offentlige sektor.
Fyringsbølge har kostet på kvaliteten og arbejdsmiljøet
Fyringerne i den offentlige sektor har øget arbejdspresset og sænket kvaliteten, viser undersøgelse fra FTF. De omkostninger vil blive videreført, hvis den offentlige sektor skal skære så erhvervslivet kan få skattelettelser, advarer FTF’s formand.
Ingen utidig politisk indblanding, tak!
Det er OK at forhandle løn og arbejdsvilkår - uden utidig politisk indblanding. Læs her hvorfor:
FTF’s bud på fremtidens innovationsindsats
Fremtidens innovationsindsats skal nu beskrives gennem et nyt prioriteringsgrundlag - INNO+.
Bedre sikkerhedsnet til langtidssyge
Hovedorganisationen FTF glæder sig over regeringens udspil til en ny sygedagpengelov, der helt fjerner varighedsbegrænsningen for borgere med livstruende sygdomme
LO og FTF: Ligestilling mellem fysisk og psykisk arbejdsmiljø skal sikres
Forslag, der skal ligestille det fysiske og psykiske arbejdsmiljø, svigter det psykiske arbejdsmiljø, mener LO og FTF og beder beskæftigelsesministeren om hjælp.
Løn er ikke som en vare
Eurofound gennemgår i stor analyse lønudviklingen i Europa og ser en udvikling med decentraliseringer, men peger på, at den kan få følger for lavtlønnede og minder om ILO’s deklaration om, at løn ikke må betragtes som en vare
Høring: Adgangsbekendtgørelse 2013
Kraftig FTF-kritik af proceduren i forbindelse med de nyeste adgangsbekendtgørelser, og en enkelt bemærkning om adgangskravene til ny uddannelse: Financial Controller.
Facebook og Twitter udfordrer ansættelsesretten
De sociale medier har indtaget landets arbejdspladser. Det stiller ikke alene krav til medarbejdernes disciplin, men også til lederne og tillidsrepræsentanterne, der skal sørge for, at ansættelsesretten bliver overholdt.