Ny vismandsrapport viser, at stærke fagforeninger og overenskomster ikke kun løfter lønnen for den enkelte lønmodtager – de bidrager også til flere job, højere produktivitet og større velstand til gavn for hele samfundet.
Stærke fagforeninger er med til at sikre højere løn, flere job og større velstand, viser ny rapport fra de økonomiske vismænd.
Den Internationale Domstol i Haag slår nu fast, at retten til at strejke er beskyttet af ILO’s konvention om foreningsfrihed. Afgørelsen markerer en historisk sejr for fagbevægelsen og sætter punktum for mere end et årtis international strid om strejkerettens status.
I over en måned har frustrerede Wolt-bude i København flere gange strejket for bedre vilkår. Det sker som konsekvens af, at Wolt har sat betalingerne ned på de ture, som…
Den globale uro mærkes helt ind i overenskomster og arbejdsvilkår. Derfor styrker FH det internationale arbejde – med Norden som strategisk omdrejningspunkt.
Samarbejdet i NFS er et afgørende redskab til at sikre lønmodtagernes rettigheder.
Hvordan kan Europa skabe et mere retfærdigt arbejdsliv? Det spørgsmål var i centrum ved et arrangement i Europa-Parlamentet i onsdags, hvor Fagbevægelsens Hovedorganisation var stærkt repræsenteret af vores politiske konsulent Can Sarialtun. Han præsenterede den danske certifice-ringsmodel for rekruttering af arbejdskraft fra tredjelande, som kombinerer mobilitet med stærk lønmodtagerbeskyttelse.
Offentlige indkøb i EU for milliarder bliver i dag for ofte styret af laveste pris – med pres på løn og arbejdsvilkår til følge. En ny rapport fra UNI Europa peger på, at udbud i stedet bør bruges aktivt til at sikre ordentlige job og fair konkurrence. Hvis reglerne ændres, kan offentlige kontrakter blive et afgørende redskab for både arbejdsmarked og grøn omstilling.
Når Wolt-budene strejker, er det et opgør med uacceptable vilkår og manglende rettigheder. Samtidig er det en påmindelse om, at organisering er afgørende for at sikre ordnede forhold på hele arbejdsmarkedet.
Cecilie Rosenlund Christensen gik til Det Faglige Hus med lønsedler, der ikke stemte. Hun afviste forligstilbud, skiftede til 3F – og så voksede beløbet drastisk.
En driftstekniker råbte op, fordi hans tidligere arbejdsgiver ikke havde etableret en fritvalgskonto. Nu har Arbejdsretten afgjort, at han har ret til erstatning