Kvindernes internationale kampdag er ikke en festdag. Det er en kampdag, sådan lyder det fra Evelyn Regner, der er formand for Europa-Parlamentets udvalg for Kvinders rettigheder og ligestilling. Hendes budskab er, at der skal skabes nogle strukturer, der kan sikre kvinder økonomisk uafhængighed.
I anledningen af Kvindernes Internationale Kampdag står FH sammen med 30 faglige organisationer bag en række debatarrangementer i hele landet. Her vil beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard, offentlige og private arbejdsgivere, politikere og eksperter debattere om, hvordan vi sikrer et mere kønsblandet og mangfoldigt arbejdsmarked i Danmark.
Her i 2020 er det for os i fagbevægelsen vigtigt, at den tømrer eller murer, som bygger vores huse og lejligheder, lige så godt kan være en Lone, som det…
I Danmark har vi et af de mest kønsopdelte arbejdsmarkeder i verden. Derfor er der behov for en handlingsplan der sigter bredt, så vi kan sikre, at fremtidens arbejdsmarked bliver åbent, ligestillet og mangfoldigt til gavn for både den enkelte og for samfundet.
Septemberforliget lagde fundamentet for den danske model vi kender i dag. Organiseringsretten og traditionen for en høj organiseringsgrad betyder, at danske lønmodtagere - på tværs af fag - i dag er sikret en løn, som de kan leve af.
Nyt direktiv skal sikre bedre vilkår for forældre og andre omsorgspersoner. FH ser initiativet som et skridt i retning af mere ligestilling mellem kønnene, men understreger, at implementeringen bør foregå i overensstemmelse med danske overenskomster.
I de 20 år, Ligestillingsministeriet har eksisteret, skal man lede længe efter de store fremskridt for ligestillingen. Tiden er inde til at sikre reel ligestilling. FH har en række forslag til, hvordan vi kommer i mål. Det skriver FH-næstformand Majbrit Berlau i Politiken i dag.
FN har i dag vedtaget en konvention mod vold og chikane på arbejdspladsen. Nu er det op til de enkelte lande at tilslutte sig. ”I FH ser vi frem til, at Danmark tilslutter sig den historiske konvention” siger Majbrit Berlau, næstformand i FH.
Hver tredje kvinde og hver fjerde mand udsættes for krænkende hændelser på jobbet. Og hver tiende af dem, der udsættes for krænkelser, ender med at sige jobbet op. Det viser nye tal fra Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH). Arbejdsgiverne skal have større incitament til at forebygge chikane, mener næstformand i FH, Majbrit Berlau.
På kvindernes internationale kampdag er det vigtigt at gøre status over ligestillingen på det danske arbejdsmarked.