Septemberforliget lagde fundamentet for den danske model vi kender i dag. Organiseringsretten og traditionen for en høj organiseringsgrad betyder, at danske lønmodtagere - på tværs af fag - i dag er sikret en løn, som de kan leve af.
Nyt direktiv skal sikre bedre vilkår for forældre og andre omsorgspersoner. FH ser initiativet som et skridt i retning af mere ligestilling mellem kønnene, men understreger, at implementeringen bør foregå i overensstemmelse med danske overenskomster.
I de 20 år, Ligestillingsministeriet har eksisteret, skal man lede længe efter de store fremskridt for ligestillingen. Tiden er inde til at sikre reel ligestilling. FH har en række forslag til, hvordan vi kommer i mål. Det skriver FH-næstformand Majbrit Berlau i Politiken i dag.
FN har i dag vedtaget en konvention mod vold og chikane på arbejdspladsen. Nu er det op til de enkelte lande at tilslutte sig. ”I FH ser vi frem til, at Danmark tilslutter sig den historiske konvention” siger Majbrit Berlau, næstformand i FH.
Hver tredje kvinde og hver fjerde mand udsættes for krænkende hændelser på jobbet. Og hver tiende af dem, der udsættes for krænkelser, ender med at sige jobbet op. Det viser nye tal fra Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH). Arbejdsgiverne skal have større incitament til at forebygge chikane, mener næstformand i FH, Majbrit Berlau.
På kvindernes internationale kampdag er det vigtigt at gøre status over ligestillingen på det danske arbejdsmarked.
Har vi høj grad af ligestilling på det danske arbejdsmarked? Ja, mener næsten hver anden mandlige lønmodtager – men kun hver sjette kvinde ifølge en ny undersøgelse fra FH. ”Vi er længere fra ligestilling i Danmark, end mange tror. Hvis vi for alvor skal indfri ambitionen om et ligestillet samfund, skal vi tage ligestilling alvorligt og handle på det”, siger næstformand i FH, Majbrit Berlau.
Der er stadig grund til at tale med store bogstaver om ulighed mellem mænd og kvinder. Selv om Danmark er ét af de lande i verden, hvor flest kvinder er aktive på arbejdsmarkedet, er der stadig ikke ligestilling mellem mænd og kvinder på det danske arbejdsmarked.
29 fagforeninger har slået sig sammen om fælles kamp for ligeløn og lønåbenhed. Indsatsen markeres med en ligelønskonference på Christiansborg den 8. marts. Pressen er velkommen.