Udenlandsk Arbejdskraft

Tre brobisser har godt udsyn ved den officielle åbning af Storebæltsbroen

Vigtig principiel sejr i sag om fyrede brobisser

Retten til at organisere sig er ukrænkelig i Danmark – også for udlændinge. Det viser en sag, som FH har vundet for 3F om fyring af to portugisiske brobisser på den nye Storstrømsbro. ”Retten har sendt et kraftigt signal om, at alle arbejdstagere i Danmark har ret til at organisere sig. Sagen er vigtig for de store anlægsprojekter herhjemme, hvor arbejdet primært bliver udført af udenlandsk arbejdskraft – men det er beskæmmende, at vi overhovedet skal føre den slags sager”, siger Lizette Risgaard.

Social dumping - dårlig hygiejne og sanitet

Social dumping: Udenlandske arbejdstagere bor uhygiejnisk

Uhygiejniske og trange boligforhold øger smitterisikoen blandt udenlandske arbejdstagere, som risikerer at bringe virus ind på danske arbejdspladser. Derfor er det afgørende, at der indføres mindstekrav til ”arbejdsrelateret indkvartering” i arbejdsmiljølovgivningen, samt at Arbejdstilsynet fremover får tilsynsforpligtelsen for at håndhæve reglerne.

Stiladsarbejdere pudser væggen

København har strammet grebet om social dumping

Københavns Kommune fanger rekordmange virksomheder, der snyder med lønnen. På et år er 224 tilfælde af social dumping blevet afsløret af kommunens kontrolteam, og underbetalte medarbejdere har fået efterbetalt mere end tre millioner kr. Alle offentlige myndigheder bør lade sig inspirere af modellen, mener næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation, Arne Grevsen.

Ingen grund til at lempe beløbsordningen

Der er allerede gode muligheder for at rekruttere udenlandsk arbejdskraft med den nuværende beløbsordning og positivliste samt rige muligheder for at rekruttere ledig arbejdskraft fra hele Europa. Efteruddannelse og praktikpladser er desuden oplagte redskaber.

Vi har flere ledige hænder end øjet ser

- Det er lidt af en gåde, at bekymringen for mangel på arbejdskraft fylder så meget i den offentlige debat. En afdæmpet lønudvikling afslører nemlig, at vi har flere ledige hænder. Lad os udnytte potentialet i den danske arbejdsstyrke, i stedet for at se til udlandet, skriver Allan Lyngsø Madsen, cheføkonom i LO.