Digitaliseringen af den offentlige sektor er afgørende for bedre kvalitet til borgere og virksomheder - men digitaliseringen kan kun udnyttes, hvis medarbejdernes kompetencer bliver løftet. Enighed i bredt panel på Folkemødet.
Fremtidens arbejdsmarked har brug for mere tværfaglighed – og det kræver en nytænkning af efter- og videreuddannelsessystemet. Det blev slået fast på et LO/FTF-arrangement på Folkemødet i går.
Kontinuerlig oplæring samt efter- og videreuddannelse er afgørende for at få succes med nye digitale løsninger og teknologi, der kan gavne patienter, borgere og samfund. Det mener sygeplejerske og ph.d. studerende Jeanette Finderup.
Alarmerende for vækst, kvalitet og produktivitet, at efteruddannelsen af medarbejdere med en videregående uddannelse tilsyneladende er sakket langt bag efter udviklingen, skriver jeg på Altinget.dk som optakt til trepartsforhandlingerne.
Arbejdsgivere og fagbevægelse vil gøre den offentlige sektor til digital spydspids og testlaboratorium for ny teknologi og digitalisering. Det skaber nye job i det private og giver mere plads til kernefagligheden hos offentligt ansatte, mener DI og FTF. Ekspert støtter forslaget.
Vi må genopfinde og sikre uddannelse til alle gennem hele livet i en vekselvirkning. Lad os sætte fuld skrue på efter- og videreuddannelse til alle. Det skriver Morten Østergaard, politisk leder i Radikale Venstre, og jeg i dagens Information.
Medarbejdere, der inddrages og efteruddannes løbende, når ny teknologi indføres på arbejdspladsen, oplever bedre kvalitet, viser nye tal. Lyt til de ansatte og inddrag dem tæt, når ny teknologi skal implementeres, mener FTF.
Problem for vækst, kvalitet og produktivitet, at medarbejdere med en videregående uddannelse ikke får tilbud om efteruddannelse på videregående niveau. Det mener FTF på baggrund af ny analyse fra VEU-ekspertgruppe.
Når fx sygeplejersker, bank-, finans- og politifolk løbende efteruddannes i ny teknologi, spares der tid, og kvaliteten øges. Det viser ny undersøgelse fra FTF, der vil have regeringen til at sikre mere efteruddannelse i takt med digitaliseringen af alle job.
Kommissionen fremlagde i foråret et udkast til revisionen af det direktiv, der regulerer vilkårene for udstationerede ansatte, når de udfører arbejde i et andet EU-land. I udkastet lægges der op til et princip om samme aflønning i bred forstand for udstationerede og lokalt ansatte. I Kommissionens udkast står det dog ikke klart, at retten til at forhandle og fastsætte løn er et nationalt anliggende, som når man i Danmark overlader dette til arbejdsmarkedets parter. Det skal derfor ændres i direktivudkastet, siger de tre danske medlemmer af Beskæftigelsesudvalget i Europa-Parlamentet, som inden længe skal behandle direktivet.