Beskæftigelsesministeren har valgt den snævre vej i ligestillingen mellem det fysiske og psykiske arbejdsmiljø. En samlet fagbevægelse mener ikke, de planlagte ændringer i indsatsen er ambitiøse nok. Der er stadig lang vej igen, hvis vi skal komme dårligt psykisk arbejdsmiljø til livs, lyder budskabet.
Nye seniorpakker til arbejdspladser med under 250 ansatte skal sikre, at ældre medarbejdere kan blive længere på arbejdsmarkedet. TR og arbejdsmiljørepræsentanten spiller en central rolle som sparringspartner for kolleger over 55 år.
Nye seniorpakker til arbejdspladser med under 250 ansatte skal sikre, at ældre medarbejdere kan blive længere på arbejdsmarkedet. Lederne spiller en central rolle i at fastholde ressourcestærke seniorer, mener FTF.
Succesfuld forandring kræver medarbejdernes opbakning. 22 nye råd hjælper dig og din arbejdsplads med at forandre uden at slå luften ud af arbejdsmiljøet.
Kvinder har 60 procent større risiko for at få demens, hvis de oplever langvarig stress som midaldrende, viser en svensk undersøgelse. Her får du gode råd til, hvordan du kommer demensen i forkøbet.
En succesfuld forandring kræver medarbejdernes opbakning. 22 nye råd hjælper dig og din arbejdsplads med at forandre uden at tage kvælertag på arbejdsmiljøet.
En ny opgørelse viser, at psykiske sygdomme topper listen over, hvad vi bliver syge af på jobbet. Loven er netop ændret til at ligestille psykisk og fysiske sygdomme, men der skal mere til, mener FTF.
22 nye råd skal hjælpe dig og din arbejdsplads med at forandre, uden at det går ud over medarbejdernes psykiske arbejdsmiljø.
Et stort flertal i Folketinget har besluttet at sidestille det fysiske og psykiske arbejdsmiljø fra i dag. Det er på tide, mener FTF, der håber på flere tiltag til at hjælpe arbejdspladser til bedre psykisk arbejdsmiljø.
EU-dom giver langvarigt syge bedre sikkerhed mod fyring og ret til at gå på nedsat tid. FTF glæder sig over, at vilkårene for nogle af de dårligst stillede på arbejdsmarkedet nu kan blive forbedret.