Stor stigning i anmeldte psykiske arbejdsskader - især i den offentlige sektor, viser nye tal. Men kun fem pct. får arbejdsskaden anerkendt, og det er alt for lidt, mener FTF, der kræver politisk handling. Prioriter den forebyggende indsats mod dårligt psykisk arbejdsmiljø på offentlige arbejdspladser højere og justér kravene for anerkendelse, mener FTF. Offentligt ansatte er ekstra hårdt ramt, vurderer ekspert.
Vær med, når det Europæiske Arbejdsmiljøagentur i år sætter fokus på forebyggelse af stress. Som tillidsrepræsentant kan du bruge anledningen til at kortlægge den psykiske trivsel på arbejdspladsen, sætte ind over for arbejdsrelateret stress, eller du kan indsende allerede opnåede resultater og vinde flotte priser.
Vær med, når det Europæiske Arbejdsmiljøagentur i år sætter fokus på forebyggelse af stress. Som leder kan du bruge anledningen til at kortlægge den psykiske trivsel på arbejdspladsen, sætte ind over for arbejdsrelateret stress, eller du kan indsende allerede opnåede resultater og vinde flotte priser.
EU-kommissionen har i dag præsenteret sin nye arbejdsmiljøstrategi. Den tager udgangspunkt i alvorlige problemer, men peger ikke på løsninger. Det er utilstrækkeligt, mener FTF.
På et år er antallet af strakspåbud på grund af dårligt psykisk arbejdsmiljø mere end fordoblet, mens påbud og afgørelser om psykisk arbejdsmiljø er steget med 74 procent. Trods stigning udgør påbud og afgørelser om psykisk arbejdsmiljø stadig kun 4,3 procent af alle påbud og afgørelser, viser FTF-analyse. Brug for mere konsekvent indsats overfor arbejdspladser, hvor det psykiske arbejdsmiljø er i bund, mener FTF.
De fleste arbejdspladser oplever, at medarbejdere bliver ramt af kroniske eller midlertidige helbredsproblemer. Som TR har du mulighed for at hjælpe din kollega med at blive i arbejde og for at holde fokus på det psykiske arbejdsmiljø i processen – til gavn for alle ansatte.
En medarbejder rammes af depression, får konstateret gigt eller går ned med stress. Som leder har du gode muligheder for at hjælpe medarbejdere med kronisk eller midlertidig funktions-nedsættelse til at blive på arbejdspladsen – men hvordan? En ny hjemmeside og en pjece med gode råd guider dig gennem processen.
Der er brug for at slå langt hårdere ned på de offentlige og private arbejdspladser, hvor der begås alvorlige overtrædelser af arbejdsmiljøloven. Det mener arbejdsgivere og faglige organisationer i Arbejdsmiljørådet, der netop er kommet med en række forslag og anbefalinger til beskæftigelsesministeren.
Vi vil gerne sige tak til alle jer, der har deltaget på FTF's kurser i 2013. I 2014 præsenterer FTF en række kurser til arbejdsmiljørepræsentanterne. Kurserne vil give jer nye kompetencer, som der er brug for i jeres hverv på arbejdspladsen, så I står stærkere overfor udfordringen om at skabe og fastholde et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø.
Ny aftale om sygedagpenge risikerer at sende 14.700 syge ned på kontanthjælpsniveau efter kort tids sygdom, vurderer Beskæftigelsesministeriet. Mange af dem vil miste cirka 7.000 kr. hver måned. FTF kritiserer urimelig forskelsbehandling skarpt, men roser at varighedsbegrænsning og tvungen behandling fjernes.