Hvis vi tør kan vi bruge corona- og klimakrisen til at skubbe samfundet i den rigtige retning og gøre 20’erne til lønmodtagernes årti. Det kræver først og fremmest, at vi får løftet flere ind i arbejdsfællesskabet ved hjælp af uddannelse og opkvalificering. Men det kræver også, at vi giver friheden og dømmekraften tilbage til vores offentligt ansatte.
Overenskomstforhandlingerne for ca. 845.000 offentligt ansatte er nu for alvor skudt i gang: Parterne i staten, kommunerne og regionerne har netop udvekslet krav. Hovedkravet fra de offentligt ansatte er at få sikret reallønnen til alle grupper.
Offentligt ansatte spiller en nøglerolle ni ud af ti gange, hvor der udvikles nye idéer i den offentlige sektor til gavn for borgerne. Det viser nye tal fra Center for Offentlig Innovation. Målingen viser klart, at medarbejderne er en afgørende ressource, når der skal udvikles nyt, understreger FH.
Coronakrisen har stillet store krav til lederne i den offentlige sektor. Hver anden har arbejdet op til ti timer mere end normalt. Hver fjerde har arbejdet 11-20 timer mere om ugen end normalt. ”Vi skal sætte fokus på ledernes arbejdspres og forbedre deres psykiske arbejdsmiljø”, siger næstformand i FH, Bente Sorgenfrey.
De offentlige ledere har oplevet en række positive forandringer under krisen. ”Regeringen bør bruge de gode erfaringer, når den vil gennemføre en nærhedsreform af den offentlige sektor,” siger næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation, Bente Sorgenfrey.
Hvis vi skal vende udviklingen i den offentlige sektor, skal vi have vendt op og ned på den måde, sektoren er blevet styret på i årtier. Det mener professor Kurt Klaudi Klausen. Mød ham på et debatmøde sammen med FH’s næstformand Bente Sorgenfrey og kommunaldirektør Eik Møller.
Med økonomiaftalen for 2020 får kommunerne et reelt løft på 1,7 mia. kr. ift. 2019. Beløbet dækker både udgifterne til det voksende antal børn og ældre og de stigende behov på handicapområdet. ”Kommunerne har fået en god aftale, der gør det muligt at udvikle velfærden” siger formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation, Lizette Risgaard.
Ambitionen om flere fuldtidsjob i statsministerens sundhedsreform lover godt – men det koster!
Vi mangler stadig at få en forklaring på finansieringen af udspillet, som bygger på tvivlsomme gevinster ved effektiviseringer, påpeger Fagbevægelsens Hovedorganisation.
Udgivet: 20-08-2018 Denne pjece har vi skrevet til dig, der er på en arbejdsplads, hvor I samarbejder med frivillige eller kan komme til det. Vi vil gerne støtte dig og…
Udgivet: 13-03-2018 LO noterer sig med tilfredshed, at formålet med digitaliseringsklar lovgivning er at sikre, ?at ressourcerne anvendes der, hvor det giver størst værdi for borgerne (?).? Ligesom det skal…